rrhhMagazineLatino Red Social

La primera Red Social Latina de profesionales y directivos de RRHH.

El blog de Raúl Píriz Sánchez (153)

Medir para mejorar, simplemente ¿no?

Para aquellos que tenemos vocación docente, sabemos que evaluar no consiste en calificar con una nota al alumnado, sino un ejercicio reflexivo crítico sobre el aprovechamiento que éste ha realizado sobre la materia mediante pruebas objetivas de conocimiento, así como la calidad de la participación en las actividades propuestas. De esta manera, trato de valorar el esfuerzo y la motivación de los discentes.

Haciendo una traslación del aula a la empresa pienso que debe ser igual, es…

Continuar

Añadido por Raúl Píriz Sánchez el junio 2, 2014 a las 5:25pm — No hay comentarios

Equipos comprometidos, equipos altamente motivados

El otro día llegué un poco antes al entrenamiento de fútbol de mi hijo. Fue una magnífica oportunidad para ver y recordar cómo podemos aprender de los niños la capacidad de disfrutar, de compartir, de formar equipo y, sobretodo, de “sentir los colores”, contando sólo con seis años de edad.

Seguir leyendo

Añadido por Raúl Píriz Sánchez el mayo 5, 2014 a las 9:18am — No hay comentarios

Desafiar lo establecido

La historia está llena de hitos protagonizados por hombres y mujeres que desafiaron lo establecido para ir más allá en distintas áreas del conocimiento. Si algo nos caracteriza como humanos es nuestro afán de no conformarnos con lo que sabemos pues existe un infinito de posibilidades por descubrir, si tenemos la paciencia y la capacidad de trabajo suficientes para conseguirlas.

Seguir…

Continuar

Añadido por Raúl Píriz Sánchez el marzo 25, 2014 a las 8:43pm — No hay comentarios

(in)Fluir en las organizaciones

Continua el adelgazamiento “sine die de personal “en las empresas buscando ahorrar costes sin realizar un análisis ni tomar otras medidas que permitan otro tipo de acciones y estrategias. Para aquellas personas que tienen la fortuna de no entrar en las listas de desempleo viven todo el tiempo angustiadas por un futuro incierto ya que la mayoría de organizaciones no son capaces de ver nuevas posibilidades y continúan haciendo lo mismo, sin considerar que el mercado y sus exigencias han…

Continuar

Añadido por Raúl Píriz Sánchez el febrero 26, 2014 a las 7:59pm — No hay comentarios

Silencio por favor, estoy trabajando

Tengo el convencimiento que la mayoría de personas estamos de acuerdo en la necesidad de estar tranquilos para concentrarnos en las tareas que estamos realizando en cada momento. Quizá los “temidos ladrones del tiempo” como son las llamadas, los correos y las reuniones no previstas que irrumpen cual sunatmi, provocan que atendamos y dirijamos nuestra atención de una forma inadecuada.…

Continuar

Añadido por Raúl Píriz Sánchez el febrero 17, 2014 a las 8:43pm — No hay comentarios

Imaginando nuevas oportunidades

Esta semana tengo la gran responsabilidad y oportunidad de explicar a un foro un tanto peculiar formado por veinticinco niños y niñas de seis años cuál ha sido y es mi trayectoria profesional, o lo que es lo mismo, qué he hecho y hago para ganarme la vida. Este gran reto ha supuesto para mi ser consciente de cómo la función de RRHH ha evolucionado al igual que yo mismo desde que decidiese iniciarme hace 30 años contando para ello con una licenciatura en mi caso de derecho y con una gran…

Continuar

Añadido por Raúl Píriz Sánchez el febrero 13, 2014 a las 8:00pm — No hay comentarios

Tanteando la motivación de los jóvenes por su futuro laboral

Hace pocos días tuve la oportunidad de compartir una clase con un grupo de jóvenes universitarios en la que hablamos de la importancia que tiene el clima laboral, máxime cuando el ambiente en el que se desarrolla es tan incierto como en el que hoy nos encontramos.

Más allá del tema que nos ocupaba discutimos otros temas entre los que destacó sus expectativas laborales, teniendo en cuenta que Eurostat situó hace poco a España a la cabeza de Europa en paro juvenil.…

Continuar

Añadido por Raúl Píriz Sánchez el febrero 6, 2014 a las 9:58pm — No hay comentarios

Aprovechar el potencial de las segundas oportunidades

Resulta curioso que la mayoría de gente piense que hay problemas tan graves y complejos que no tienen solución, tal vez porque les hayan mal acostumbrado a enquistarlos y a no dedicarles el tiempo que se merecen para buscar soluciones y ponerlas en marcha. Muchos ejemplos pueden ilustrar esta afirmación como son el hambre, la pobreza, el desempleo y tantos otros que tendemos a pensar, a priori, como irresolubles; sin embargo eso no es cierto.…

Continuar

Añadido por Raúl Píriz Sánchez el enero 30, 2014 a las 6:04pm — No hay comentarios

La magia de pensar y actuar diferente

En alguna ocasión he comentado que en uno de mis primeros trabajos se me exigía hacer un vaciado de una media de docena de diarios para que la empresa que me contrató supiese en todo momento cuáles eran los temas económicos, empresariales, sociales y políticos del momento.

Esta tarea que, a simple vista, puede resultar tediosa, fue un gran aporte para entender y comprender las circunstancias que nos rodean, además de permitirme estar informado y formado permanentemente, aunque a veces…

Continuar

Añadido por Raúl Píriz Sánchez el enero 21, 2014 a las 9:32pm — No hay comentarios

2014, año de luchas y esperanzas

Recién estrenado este 2014 me gustaría recordar dos aniversarios especiales de los muchos que nos depara este año como son: los 150 años de una de las grandes obras de Charles Dickens “Cuento de navidad” y los 150 aniversario de una institución tan emblemática como es la Cruz Roja Española.

Seguir leyendo

Añadido por Raúl Píriz Sánchez el enero 16, 2014 a las 6:16pm — No hay comentarios

Seguir hacia adelante, sí o sí

Recientemente he visto un anuncio en el que se reflexiona sobre qué nos identifica como país y me he preguntado si esta misma idea la deberíamos trasladar al seno de nuestras organizaciones. Me explico. ¿Qué características tienen las empresas españolas? ¿Cómo podemos volver a conquistar los mercados? ¿Tenemos el capital humano necesario para reinventar productos y servicios? ¿Qué medidas hemos de afrontar para que la tendencia del desempleo empiece a cambiar? ¿Qué mecanismos debemos poner…

Continuar

Añadido por Raúl Píriz Sánchez el enero 13, 2014 a las 6:31pm — No hay comentarios

Dando forma al futuro o deformando el futuro

Para los que llevamos tiempo en las “trincheras” de la función de RRHH sabemos que, a pesar de aplicar las cuestionables reformas laborales que nos han tocado en suerte aplicar, pensamos que es necesario una profunda y estructural del sistema económico, social y político. Hemos de evitar hacer “refritos” de recetas pasadas y empezar a sentar las bases de un cambio “real y profundo” del Sistema.…

Continuar

Añadido por Raúl Píriz Sánchez el enero 9, 2014 a las 5:19pm — No hay comentarios

In memoriam: Nelson Mandela un líder con principios

Hace pocos días el mundo se quedaba huérfano porque fallecía el hombre de la eterna sonrisa amable a pesar de haber consumido un cuarto de su vida en una cárcel de escasamente cuatro metros, por el único delito de luchar contra el régimen de segregación racial y por apadrinar la democracia en su país.

La voluntad de seguir adelante a pesar de las dificultades, el respeto y cariño que mostraba hacia las personas, la coherencia entre sus palabras y acciones, la clarividencia de su…

Continuar

Añadido por Raúl Píriz Sánchez el enero 7, 2014 a las 10:45am — No hay comentarios

Datos para la esperanza

Hemos empezado la semana con una noticia positiva: la reducción de paro en el mes de noviembre. Independientemente de la variopinta explicación y valoración que hacen los expertos es un motivo para la esperanza, a pesar de que todos sabemos que este tema es una prioridad máxima si nuestro país quiere recuperar la confianza de los mercados y los inversores para poner en marcha una economía herida gravemente por los estragos que le ha ocasionado la crisis.…

Continuar

Añadido por Raúl Píriz Sánchez el enero 3, 2014 a las 10:45am — No hay comentarios

Las ranas, el cambio y la felicidad

Quizás mucho de vosotros seguramente ya la conocéis pero, para aquéllos que no, me gustaría compartir la parábola de la rana hervida narrada por Peter Senge en su libro “La Quinta Disciplina” que explica que cuando a una rana se la pone en una olla, sobre un fuego intenso, buscará saltar y escaparse, mientras que si la ponemos en una olla en agua a temperatura ambiente, y no la asustamos, se queda tranquila. Cuando se va aumentando la intensidad del fuego, la rana quedará cada vez más…

Continuar

Añadido por Raúl Píriz Sánchez el diciembre 30, 2013 a las 2:33pm — No hay comentarios

Los grandes beneficios de la externalización de RRHH

En una época como la que estamos viviendo, los profesionales de RRHH no pueden dejarse llevar por el derrotismo y por ello no deben renunciar a la búsqueda de la excelencia en su trabajo, adoptando una actitud proactiva para conocer distintos productos y/o servicios que ofrece el mercado para optimizar su trabajo en la organización.

A la hora de liderar personas debemos tener presente que su motivación y compromiso inciden significativamente en su productividad. Pero no es menos…

Continuar

Añadido por Raúl Píriz Sánchez el diciembre 27, 2013 a las 2:04pm — No hay comentarios

Ejemplos Inspiradores

Superman, Batman. son muchos de los superhéroes que han estado presentes en nuestras mentes infantiles, pero cuando llegamos a adultos nos damos cuenta de la cantidad de héroes anónimos que viven a nuestro lado porque yo soy de los que piensan que no hay mejor héroe que aquél que trata de vencer el desaliento del desempleo, sortear las dificultades económicas; personas que diariamente luchan contra una enfermedad de difícil cura, profesionales que sacrifican parte de su patrimonio para…

Continuar

Añadido por Raúl Píriz Sánchez el octubre 18, 2013 a las 7:40am — No hay comentarios

El nuevo perfil del líder

Este verano las ‘guerreras’ de Miki Oca hicieron historia consiguiendo su oro mundial. Para los aficionados al deporte, como yo, sentimos que este premio reconoce el esfuerzo y trabajo de este equipo que ha sabido como nadie aprender de los errores pasados para construir un presente lleno de éxitos.

Seguir leyendo

Añadido por Raúl Píriz Sánchez el octubre 10, 2013 a las 4:17pm — No hay comentarios

Deshacernos de la indefensión aprendida

Muchos de vosotros habréis escuchado alguna vez el cuento de aquel elefante al que desde bien pequeño le pusieron unos grilletes para que no pudiese escapar del circo y de cómo éste al ver que tras intentar escapar y no lograrlo creció con la falsa creencia de que no podía escapar y dejó de intentarlo. Ese fenómeno es lo que en psicología se conoce por “indefensión aprendida”.…

Continuar

Añadido por Raúl Píriz Sánchez el septiembre 25, 2013 a las 1:15pm — No hay comentarios

Conociendo la idiosincrasia del SocialNetWorker

Parece ser que hoy que tanto se habla de la importancia que tiene el “estar conectado”, es decir, disponer de una buena red de contactos, no es algo tan novedoso como creen algunos sino más bien, lo contrario.

Como decía Aristóteles en su libro I de Política, la persona es “Zóon politikon”, es decir, un “animal social” y esto nos habla de nuestra necesidad de vivir en, con y para la comunidad.…

Continuar

Añadido por Raúl Píriz Sánchez el septiembre 17, 2013 a las 7:24am — No hay comentarios

Archivos mensuales

2014

2013

2012

2011

2010

2009

Sobre

Raúl Píriz Sánchez creó esta red social en Ning.

Notas

Unase a su País

Creada por Raúl Píriz Sánchez May 27, 2009 at 10:15am. Actualizada la última vez por Raúl Píriz Sánchez 27 May 2009.

Añada su C.V.

Creada por Raúl Píriz Sánchez May 27, 2009 at 10:15am. Actualizada la última vez por Raúl Píriz Sánchez 27 May 2009.

Normas de uso de la Red Profesional

Creada por Raúl Píriz Sánchez May 22, 2009 at 1:55pm. Actualizada la última vez por Raúl Píriz Sánchez 22 May 2009.

Distintivo

Cargando…

Blogs RRHH

Blog de Raúl Píriz
Blog de Jose Antonio Prades
Blog de Mario Naranjo

Más allá de los RRHH

Los momentos de verdad en RRHH y en la política

A lo largo de la vida nos encontramos con personas que nos parecen molestas cuando se empeñan en enseñarnos que el camino que hemos escogido no es el correcto. Nos miran de frente y según cómo seamos así actuaremos.  Algunos huyen despavoridos repitiéndose una y otra vez que eso es mentira y no hacen caso, […]

La decisión valiente de ser felices y ¿por qué no en el trabajo?

En octubre de 2016 se dieron a conocer los resultados de la VI encuesta realizada por una consultora de reconocido prestigio sobre la felicidad en el trabajo en la que una de sus principales conclusiones se dice que “Solo un 10,7% de los trabajadores españoles considera que las empresas de nuestro país están incluyendo seriamente […]

Educar el talento

Si nos fijamos en la programación televisiva vemos que hay una serie de concursos en distintos canales que tratan de visibilizar el talento de personas que se dedican a diferentes actividades artísticas de forma amateur, pero que con una debida formación pueden llegar a dedicarse profesionalmente a estas artes, si la fortuna les procura esa […]

Creando cultura, construyendo compromiso

Si consultamos en cualquier manual de management, compromiso es aquel vínculo de lealtad por el cual el empleado desea permanecer en la empresa debido a la motivación que siente por ese proyecto, lo que supone una perfecta sintonía entre los valores personales y los valores de la organización. Es evidente que cuando una organización quiere […]

En busca del sentido de trabajar con pasión

Hace un par de semanas la labor de un equipo multidisciplinar de profesionales que tengo el honor de dirigir conseguía un hito en Jerez de la Frontera a lograr la incorporación de un trabajador del ayuntamiento de esa ciudad que se vio privado de su modo de vida por un ERE declarado injusto inicialmente por […]

Quién es Quién en RRHH

Estadísticas Red Social latina



© 2017   Creado por Raúl Píriz Sánchez.   Tecnología de

Emblemas  |  Reportar un problema  |  Términos de servicio