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La primera Red Social Latina de profesionales y directivos de RRHH.

Todas las entradas de blog de etiquetadas 'desarrollo' (13)

EL EFECTO MICROONDAS: Como acelerar y arruinar carreras prometedoras

Por Guillermo Ceballos Serra
 
Sabemos ya gracias a la consultora Mc Kinsey, que desde hace casi dos décadas, las organizaciones se encuentran inmersas en guerra por el talento. La consultora describió en un paper interno un fenómeno que todas las…
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Añadido por Ceballos Serra, Guillermo el agosto 2, 2014 a las 4:30pm — No hay comentarios

Videos, entrevistas y fotos del Lanzamiento del libro SCORE DE COMPETENCIAS en la EOI, Madrid - España

El pasado 7 de junio de 2012 se realizó el lanzamiento del libro SCORE DE COMPETENCIAS en  el Salón de Actos de la EOI – Escuela de Organización Industrial – en Madrid, España, a cargo de:

 

- Óscar del Moral Q., (Vicedecano Académico de la EOI).

- Jorge Palacios Plaza, prologuista del libro (Director de Itaca, Global Learning & Development,  perteneciente a Human Capital Performance Group, Madrid - España).

- Los co-autores del libro:

Jorge Hernán Atehortúa…

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Añadido por Jorge Hernan Atehortua Ramirez el julio 17, 2012 a las 6:51am — No hay comentarios

Desarrollo en la cancha

Jacinto jugaba al fútbol en el equipo de la empresa. Lo hacía de centrocampista de enganche y sus características eran diferenciadoras: además de tener un excelente toque de balón, se desgastaba en tareas de presión y defensa en un alarde de condiciones físicas que cuidaba con entrenamientos…

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Añadido por José Antonio Prades Villanueva el noviembre 19, 2010 a las 9:15am — No hay comentarios

Ascender por resultados

Apuntes para Telémaco…

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Añadido por José Antonio Prades Villanueva el septiembre 21, 2010 a las 2:24pm — No hay comentarios

Marketing para una ciega

Apuntes para Telémaco…

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Añadido por José Antonio Prades Villanueva el septiembre 9, 2010 a las 2:19pm — 2 comentarios

Las cosas de las emociones

Las cosas de las emociones, del corazón, de los sentimientos y de la espiritualidad no se han llevado bien con la empresa. Las primeras incursiones aceptadas en gran parte de las empresas, y ya casi por ley, son los factores psicosociales, dentro…

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Añadido por José Antonio Prades Villanueva el junio 15, 2010 a las 11:52am — No hay comentarios

Anuncio hipócrita

Sara miró con recelo una convocatoria de provisión de vacante que le llegaba a su casillero electrónico; rezaba: Responsable Administrativo, con unos requisitos que estaban a su alcance. Supuso que detrás del asunto habría algún afán turbio… pero quedó interesada. Al cabo de un rato, hizo unas llamadas a ciertos conocidos para tantear…

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Añadido por José Antonio Prades Villanueva el abril 21, 2010 a las 1:24pm — No hay comentarios

Comportamientos de la fauna trepadora

Hay personajes muy peculiares en la fauna empresarial, sobre todo entre aquellas especies que pretenden evolucionar siguiendo la teoría Darwiniana, es decir, que se comportan con el ritual de de imitación basado en los simios, comportamientos que aún nos deben quedar a lo humanos de nuestra ancestral ascendencia.…

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Añadido por José Antonio Prades Villanueva el marzo 22, 2010 a las 12:38pm — No hay comentarios

Un tropezón en el crecimiento

Un tropezón en el crecimiento

Cuando Fernando estaba decidiendo si aceptaba la oferta de su empresa, se cumplían treinta años desde que cruzó la…

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Añadido por José Antonio Prades Villanueva el marzo 8, 2010 a las 1:42pm — No hay comentarios

Se rompió el techo

Acababa de cumplir los 18 años con el título de Maestro Industrial recién conseguido. Ya tenía un puesto reservado en la misma empresa que su padre. Entonces, hace cuarenta y siete años, las cosas se hacían de otra manera, y aquel hombre, con…

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Añadido por José Antonio Prades Villanueva el febrero 19, 2010 a las 2:56pm — No hay comentarios

Los otros méritos: (III) el nepotismo y (IV) el favoritismo

III- el nepotismo



Conforme avanzamos en la búsqueda de subméritos, más difícil es diferenciarlos porque no hay comportamientos puros… y es que los tiempos ya no son lo que eran. “¡Cómo está el proletariado!”, exclaman los nuevos ricos surgidos del pelotazo directivo, “si es que la cosa ya no es como antes”.



Se refieren a que las acciones de mérito, en razón de las intenciones sobrevenidas para lograr el enriquecimiento rápido en la empresa (sea por alto sueldo y/o… Continuar

Añadido por José Antonio Prades Villanueva el octubre 26, 2009 a las 10:48am — No hay comentarios

Los otros méritos (II): el jaboneo

Hace año y medio, dediqué este espacio a “los pelotas” y tengo intención de repetir ahora mismo, lo que significa cierta fijación mía (lo reconozco) por estos ejemplares de la fauna empresarial. He recibido noticias de que en algunos lugares han sido declarados “especie protegida”, no tanto por su escasez, sino por evitar que se escondan, pues con esta calificación se emiten diplomas que los más “pelotas” se dan a entender exhibiéndolo como elemento de gloria ante los congéneres de su misma… Continuar

Añadido por José Antonio Prades Villanueva el octubre 19, 2009 a las 10:29am — No hay comentarios

Los méritos: el seguidismo

Capacidad, esfuerzo y resultados configuran un sistema de méritos que se basa en la equidad. Aplicarlo supone establecer criterios que orientan la cultura de la empresa hacia comportamientos que influyen positivamente en todos los actores del reparto organizacional. Hay reglas claras, decisiones documentadas, expectativas sólidas… y, por lo tanto, mayor motivación, que es el alimento más nutritivo para los equipos de trabajo.



Pero no vamos a nadar en el mar de la utopía… Muy pocas… Continuar

Añadido por José Antonio Prades Villanueva el octubre 8, 2009 a las 2:14pm — No hay comentarios

Sobre

Raúl Píriz Sánchez creó esta red social en Ning.

Notas

Unase a su País

Creada por Raúl Píriz Sánchez May 27, 2009 at 10:15am. Actualizada la última vez por Raúl Píriz Sánchez 27 May 2009.

Añada su C.V.

Creada por Raúl Píriz Sánchez May 27, 2009 at 10:15am. Actualizada la última vez por Raúl Píriz Sánchez 27 May 2009.

Normas de uso de la Red Profesional

Creada por Raúl Píriz Sánchez May 22, 2009 at 1:55pm. Actualizada la última vez por Raúl Píriz Sánchez 22 May 2009.

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