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La primera Red Social Latina de profesionales y directivos de RRHH.

Todas las entradas de blog de etiquetadas 'Liderazgo' (24)

(in)Fluir en las organizaciones

Continua el adelgazamiento “sine die de personal “en las empresas buscando ahorrar costes sin realizar un análisis ni tomar otras medidas que permitan otro tipo de acciones y estrategias. Para aquellas personas que tienen la fortuna de no entrar en las listas de desempleo viven todo el tiempo angustiadas por un futuro incierto ya que la mayoría de organizaciones no son capaces de ver nuevas posibilidades y continúan haciendo lo mismo, sin considerar que el mercado y sus exigencias han…

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Añadido por Raúl Píriz Sánchez el febrero 26, 2014 a las 7:59pm — No hay comentarios

Tanteando la motivación de los jóvenes por su futuro laboral

Hace pocos días tuve la oportunidad de compartir una clase con un grupo de jóvenes universitarios en la que hablamos de la importancia que tiene el clima laboral, máxime cuando el ambiente en el que se desarrolla es tan incierto como en el que hoy nos encontramos.

Más allá del tema que nos ocupaba discutimos otros temas entre los que destacó sus expectativas laborales, teniendo en cuenta que Eurostat situó hace poco a España a la cabeza de Europa en paro juvenil.…

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Añadido por Raúl Píriz Sánchez el febrero 6, 2014 a las 9:58pm — No hay comentarios

Aprovechar el potencial de las segundas oportunidades

Resulta curioso que la mayoría de gente piense que hay problemas tan graves y complejos que no tienen solución, tal vez porque les hayan mal acostumbrado a enquistarlos y a no dedicarles el tiempo que se merecen para buscar soluciones y ponerlas en marcha. Muchos ejemplos pueden ilustrar esta afirmación como son el hambre, la pobreza, el desempleo y tantos otros que tendemos a pensar, a priori, como irresolubles; sin embargo eso no es cierto.…

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Añadido por Raúl Píriz Sánchez el enero 30, 2014 a las 6:04pm — No hay comentarios

La magia de pensar y actuar diferente

En alguna ocasión he comentado que en uno de mis primeros trabajos se me exigía hacer un vaciado de una media de docena de diarios para que la empresa que me contrató supiese en todo momento cuáles eran los temas económicos, empresariales, sociales y políticos del momento.

Esta tarea que, a simple vista, puede resultar tediosa, fue un gran aporte para entender y comprender las circunstancias que nos rodean, además de permitirme estar informado y formado permanentemente, aunque a veces…

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Añadido por Raúl Píriz Sánchez el enero 21, 2014 a las 9:32pm — No hay comentarios

Seguir hacia adelante, sí o sí

Recientemente he visto un anuncio en el que se reflexiona sobre qué nos identifica como país y me he preguntado si esta misma idea la deberíamos trasladar al seno de nuestras organizaciones. Me explico. ¿Qué características tienen las empresas españolas? ¿Cómo podemos volver a conquistar los mercados? ¿Tenemos el capital humano necesario para reinventar productos y servicios? ¿Qué medidas hemos de afrontar para que la tendencia del desempleo empiece a cambiar? ¿Qué mecanismos debemos poner…

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Añadido por Raúl Píriz Sánchez el enero 13, 2014 a las 6:31pm — No hay comentarios

Las ranas, el cambio y la felicidad

Quizás mucho de vosotros seguramente ya la conocéis pero, para aquéllos que no, me gustaría compartir la parábola de la rana hervida narrada por Peter Senge en su libro “La Quinta Disciplina” que explica que cuando a una rana se la pone en una olla, sobre un fuego intenso, buscará saltar y escaparse, mientras que si la ponemos en una olla en agua a temperatura ambiente, y no la asustamos, se queda tranquila. Cuando se va aumentando la intensidad del fuego, la rana quedará cada vez más…

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Añadido por Raúl Píriz Sánchez el diciembre 30, 2013 a las 2:33pm — No hay comentarios

Los grandes beneficios de la externalización de RRHH

En una época como la que estamos viviendo, los profesionales de RRHH no pueden dejarse llevar por el derrotismo y por ello no deben renunciar a la búsqueda de la excelencia en su trabajo, adoptando una actitud proactiva para conocer distintos productos y/o servicios que ofrece el mercado para optimizar su trabajo en la organización.

A la hora de liderar personas debemos tener presente que su motivación y compromiso inciden significativamente en su productividad. Pero no es menos…

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Añadido por Raúl Píriz Sánchez el diciembre 27, 2013 a las 2:04pm — No hay comentarios

Ejemplos Inspiradores

Superman, Batman. son muchos de los superhéroes que han estado presentes en nuestras mentes infantiles, pero cuando llegamos a adultos nos damos cuenta de la cantidad de héroes anónimos que viven a nuestro lado porque yo soy de los que piensan que no hay mejor héroe que aquél que trata de vencer el desaliento del desempleo, sortear las dificultades económicas; personas que diariamente luchan contra una enfermedad de difícil cura, profesionales que sacrifican parte de su patrimonio para…

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Añadido por Raúl Píriz Sánchez el octubre 18, 2013 a las 7:40am — No hay comentarios

Jugar “en” y no “con” las empresas

Desde niño siempre me ha gustado saber de dónde vienen las palabras así que hoy he consultado, como de costumbre, la etimología de la palabra jugar y he leído que proviene del latín y que significa “hacer algo con alegría”.

Resulta curioso ver cuando vamos sumando años a nuestra existencia y dejamos atrás la tierna infancia cómo desaparece la capacidad de sorprendernos, sonreír sin motivo aparente y desaparecen las ganas de experimentar. Sin embargo, pervive un elemento creativo y…

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Añadido por Raúl Píriz Sánchez el julio 18, 2013 a las 9:04pm — No hay comentarios

El peligro de tener un jefe tóxico

Habitualmente estamos acostumbrados mediante una tarjeta profesional o de empresa a identificar y calificar a las personas por su cargo y su posición en el organigrama de la compañía. Sin embargo, todos sabemos que no es lo mismo ser jefe que líder. La eterna discusión entre mando y autoridad que parece que no hemos sabido resolver de forma satisfactoria en los departamentos de personas y que sigue siendo el talón de Aquiles de nuestra función.…

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Añadido por Raúl Píriz Sánchez el junio 13, 2013 a las 2:38pm — No hay comentarios

Liderar a las Personas con un Ejemplo Coherente

A la vista de la gran y variopinta cantidad de casos de corrupción que inundan diariamente los medios de comunicación, cabría preguntarse si nuestro sistema educativo y, posteriormente, el mercado de trabajo han sabido formar adecuadamente en valores a las personas y ponerlos en práctica para que éstas se sienten en los banquillos de los juzgados. Parece más bien lo contrario, desgraciadamente tenemos demasiados ejemplos de personas sin escrúpulos que han “distraído” ingentes cantidades de…

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Añadido por Raúl Píriz Sánchez el junio 11, 2013 a las 11:01am — No hay comentarios

Sin renunciar a la esperanza

Esta semana he asistido a una graduación especial ya que se trata de niños y niñas que tan solo cuentan con cinco años y que el año próximo abandonarán la educación infantil y se estrenaran en la primaria.

Muchos de ellos con un birrete, más o menos casero, y con un uniforme impecable, caminan sonrientes por un pasillo saludando a sus orgullosos padres que no paramos de hacerles fotografías inmortalizando este momento que, en algunos casos, se seguirá repitiendo si continúan los…

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Añadido por Raúl Píriz Sánchez el mayo 31, 2013 a las 12:00pm — No hay comentarios

¿Qué podemos aprender dos años después del 15M?

En Wikipedia podemos leer que “el Movimiento 15-M, también llamado movimiento de los indignados, es un movimiento ciudadano formado a raíz de los acontecimientos sucedidos el  15 de mayo de 2011, con una serie de protestas pacíficas en España, con la intención de promover una democracia más participativa”.

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Añadido por Raúl Píriz Sánchez el mayo 17, 2013 a las 1:59pm — No hay comentarios

Hablemos de competitividad

Teniendo en cuenta en el contexto empresarial en el que estamos situados nadie pone en duda que será la competitividad de nuestras empresas la que logre cambiar el signo negativo de los acontecimientos e iniciar paulatinamente una mejora, esperamos que continuada, en el tiempo.

En esta línea discursiva se manifestaba ayer el ministro de Economía y Competitividad, Luis de Guindos, al afirmar que la investigación, el desarrollo y la innovación son fundamentales para superar la…

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Añadido por Raúl Píriz Sánchez el noviembre 29, 2012 a las 1:45pm — No hay comentarios

¿Administrar con incertidumbre o liderar con inteligencia la incertidumbre?

Esta semana la ministra de Empleo afirmaba que a pesar de los datos arrojados por la EPA ve indicios de que la crisis está cediendo, hecho bastante cuestionable si tenemos en cuenta  los resultados obtenidos  en la  última encuesta  llevada a cabo  a Directivos de RRHH por una de las empresas de trabajo temporal de reconocido prestigio en España,  en la que éstos afirman en su mayoría (80%) que llegaremos a la…

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Añadido por Raúl Píriz Sánchez el noviembre 6, 2012 a las 2:50pm — No hay comentarios

Liderar para Transformar vs Transformar para Liderar el Cambio

El pasado 28 de agosto se conmemoraba el 49 aniversario de uno de los más famosos discursos de la historia leído por Martín Luther King en las gradas del Lincoln Memorial durante la histórica Marcha sobre Washington y, parafraseándolo, quiero empezar diciendo HOY les digo a ustedes, amigos míos, que a pesar de las dificultades del momento, yo aún tengo muchos sueños que cumplir.

Digo HOY refiriéndome al momento presente porque no sirve de nada lamentarse por aquello que no puedes…

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Añadido por Raúl Píriz Sánchez el octubre 18, 2012 a las 2:29pm — 1 comentario

Un recuerdo para Alberto

El pasado 20 de julio fallecía Alberto Fernández Caveda, uno de los colegas de  profesión MÁS DENOTADOS, MAESTRO DE MAESTROS y que más le han aportado al desarrollo del conocimiento de la función directiva de los RRHH de nuestro país, gracias a su trabajo riguroso que plasmó en tantas obras leídas y releídas por tantos de nosotros y que en todo momento…

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Añadido por Raúl Píriz Sánchez el octubre 5, 2012 a las 10:33am — No hay comentarios

El triunfo del orgullo bien entendido y mejor orientado

Este verano hemos visto lecciones de auténtica superación personal tanto en los Juegos Olímpicos como los Paralímpicos porque detrás de un metal colgado al cuello y una bandera que ondea en un mástil, hay valores sólidos como que el sacrificio, el trabajo continuado, la motivación, compromiso y perseverancia que lo han hecho posible.

Pero no es necesario haber conseguido una medalla para sentirse campeón, el hecho de estar ya supone una gran victoria.…

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Añadido por Raúl Píriz Sánchez el septiembre 14, 2012 a las 1:30pm — No hay comentarios

Ejercer un Liderazgo Atractivo

Actualmente el clima laboral de las empresas está seriamente dañado por la incertidumbre de si serán capaces de soportar los ajustes, recortes, exigencias y obligaciones a las que diariamente se ven sometidas por una estructura económica y social del país que parece hacer aguas.

Cada vez más las personas están más convencidas de que no pueden hacer nada para cambiar la situación que viven renunciando a…

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Añadido por Raúl Píriz Sánchez el septiembre 13, 2012 a las 2:12pm — No hay comentarios

Adaptación y liderazgo en momentos de crisis

Leyendo el artículo del colaborador de esta semana Mario Alonso Puig, he recordado el anuncio mítico protagonizado por Bruce Lee en el que gracias al ingenioso montaje realizado por una agencia de comunicación mostraba las “bondades” de un vehículo de una reconocida y prestigiosa marca.

Este spot, de tan solo 34 segundos, que a continuación trascribo, nos invita a reflexionar…

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Añadido por Raúl Píriz Sánchez el junio 21, 2012 a las 2:51pm — No hay comentarios

Sobre

Raúl Píriz Sánchez creó esta red social en Ning.

Notas

Unase a su País

Creada por Raúl Píriz Sánchez May 27, 2009 at 10:15am. Actualizada la última vez por Raúl Píriz Sánchez 27 May 2009.

Añada su C.V.

Creada por Raúl Píriz Sánchez May 27, 2009 at 10:15am. Actualizada la última vez por Raúl Píriz Sánchez 27 May 2009.

Normas de uso de la Red Profesional

Creada por Raúl Píriz Sánchez May 22, 2009 at 1:55pm. Actualizada la última vez por Raúl Píriz Sánchez 22 May 2009.

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