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La primera Red Social Latina de profesionales y directivos de RRHH.

Todas las entradas de blog de etiquetadas 'Desarrollo' (7)

¿NECESITAN LAS ORGANIZACIONES UN DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS?

Por Guillermo Ceballos Serra

Años atrás participé en una búsqueda para la dirección de recursos humanos de una gran compañía internacional; grande en términos de…

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Añadido por Ceballos Serra, Guillermo el abril 5, 2014 a las 5:24pm — No hay comentarios

EL FLUJO DEL TALENTO - The talent pipeline

 
Por Guillermo Ceballos Serra
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Añadido por Ceballos Serra, Guillermo el junio 2, 2013 a las 1:30pm — No hay comentarios

LIDERAZGO FEMENINO

¿Cuál es la situación de la mujer en el liderazgo de hoy? Cuando se mira el espectro corporativo o de jefes de Estado, directores generales, gerentes de empresas, profesionales liberales, los bomberos o la policía, no se puede negar que hayamos visto muchos progresos, y que las mujeres se destacan en todo.

Según un estudio de Mackenzie está demostrado que las empresas que tienen mujeres al frente aumentan su rentabilidad. Sin embargo solamente el 2,4 por ciento de los CEO´s de Fortune…

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Añadido por Gilbert Aubert el mayo 11, 2012 a las 12:37am — No hay comentarios

Desarrollo Humano: Reto De La Industria Actual

Cada año vemos como la competencia en la industria y el comercio se vuelve más feroz. Conforme el tiempo pasa el desarrollo de la economía parece tener un rumbo más incierto. Vivimos un tiempo con características peculiares donde la incertidumbre se ha convertido en una constante, o por lo menos, en algo frecuente.

Vemos cifras sobre desempleo que nos asustan, en lo que va del año se despide en el estado de Sonora a 4 personas por hora; somos testigos de fusiones de grandes…

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Añadido por Rafael Ayala el abril 11, 2012 a las 10:30pm — No hay comentarios

Rendición de cuentas, Clave Para la Efectividad Organizacional.

¿Por qué en ocasiones en las empresas los colaboradores se mantienen mucho tiempo sin dar resultados? Este es uno de los grandes retos que he encontrado en muchas organizaciones. Se realizan arduas reuniones de trabajo, programas de planeación y hasta se contratan consultores para ayudarles a desarrollar la mejor estrategia posible. Sin embargo los resultados no aparecen o no en la medida de lo acordado. Pareciera que todo va perfecto hasta la planeación, pero a la hora de la aplicación todo…

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Añadido por Rafael Ayala el marzo 14, 2012 a las 10:00pm — 2 comentarios

SOBRECALIFICADOS: ¿ESTIGMA U OPORTUNIDAD?

Por Guillermo Ceballos Serra

Las crisis económicas existentes o por venir (según muchos analistas), agudizan el problema de…

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Añadido por Ceballos Serra, Guillermo el octubre 5, 2011 a las 12:00pm — No hay comentarios

EL TALLE UNICO DE LAS ORGANIZACIONES

 

 

One size fits all – (Un talle para todos) es una expresión muy americana que quienes hayan tenido oportunidad de viajar a los EEUU habrán encontrado en mas de una tienda de ropa, que hace alusión a una medida única apta para las personas de todo…

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Añadido por Ceballos Serra, Guillermo el abril 11, 2011 a las 4:58pm — No hay comentarios

Sobre

Raúl Píriz Sánchez creó esta red social en Ning.

Notas

Unase a su País

Creada por Raúl Píriz Sánchez May 27, 2009 at 10:15am. Actualizada la última vez por Raúl Píriz Sánchez 27 May 2009.

Añada su C.V.

Creada por Raúl Píriz Sánchez May 27, 2009 at 10:15am. Actualizada la última vez por Raúl Píriz Sánchez 27 May 2009.

Normas de uso de la Red Profesional

Creada por Raúl Píriz Sánchez May 22, 2009 at 1:55pm. Actualizada la última vez por Raúl Píriz Sánchez 22 May 2009.

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La decisión valiente de ser felices y ¿por qué no en el trabajo?

En octubre de 2016 se dieron a conocer los resultados de la VI encuesta realizada por una consultora de reconocido prestigio sobre la felicidad en el trabajo en la que una de sus principales conclusiones se dice que “Solo un 10,7% de los trabajadores españoles considera que las empresas de nuestro país están incluyendo seriamente […]

Educar el talento

Si nos fijamos en la programación televisiva vemos que hay una serie de concursos en distintos canales que tratan de visibilizar el talento de personas que se dedican a diferentes actividades artísticas de forma amateur, pero que con una debida formación pueden llegar a dedicarse profesionalmente a estas artes, si la fortuna les procura esa […]

Creando cultura, construyendo compromiso

Si consultamos en cualquier manual de management, compromiso es aquel vínculo de lealtad por el cual el empleado desea permanecer en la empresa debido a la motivación que siente por ese proyecto, lo que supone una perfecta sintonía entre los valores personales y los valores de la organización. Es evidente que cuando una organización quiere […]

En busca del sentido de trabajar con pasión

Hace un par de semanas la labor de un equipo multidisciplinar de profesionales que tengo el honor de dirigir conseguía un hito en Jerez de la Frontera a lograr la incorporación de un trabajador del ayuntamiento de esa ciudad que se vio privado de su modo de vida por un ERE declarado injusto inicialmente por […]

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