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La primera Red Social Latina de profesionales y directivos de RRHH.

Entradas de blog diciembre 2010 (7)

Balance 2010 (Lunes)

Resumen de los árticulos publicados en la pagina de Cognosca en el 2010

 

Enero

Revolución No 1  Jaime Bacás, Director de Productividad-Personal

 

  • El tiempo ocupa el primer lugar en el Top10 de las excusas
  • Descubrir (y reconocer) que son tus Acciones las que determinan tus resultados (no el tiempo) va a significar un cambio fundamental en tu productividad.

Simple….…

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Añadido por Silvani Hernandez el diciembre 28, 2010 a las 8:30pm — No hay comentarios

Ocuparse o Preocuparse: ¿He ahí el dilema?





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Añadido por Felix Socorro el diciembre 22, 2010 a las 6:00pm — No hay comentarios

Competencias emocionales en Daniel Golleman

Competencias%20emocionales%20Daniel%20Golleman.pptx

Confío en que les guste y me den sus opiniones

Añadido por Enrique Pascual Carranza el diciembre 15, 2010 a las 2:42pm — 1 comentario

Autoestima e inteligencia emocional

“… lo que más embellece al desierto es el pozo que esconde en algún sitio…” El Principito…

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Añadido por Gabriel Contreras el diciembre 15, 2010 a las 2:30am — 3 comentarios

Planes para retener al talento humano: ¿Tan mal está su empresa?

Es mucho lo que se puede leer con relación al tema de la retención del talento humano, desde la manera en que los planes deben ser concebidos para que ello ocurra hasta los extras que la empresa debe poseer en situaciones que ameriten ir un poco más allá.

Sí, este tema se ha tornado tan serio e…

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Añadido por Felix Socorro el diciembre 12, 2010 a las 6:30pm — No hay comentarios

Aprender mientras trabajas...

Los empleados reconocen en la formación un valor añadido a su trabajo diario, pero suelen evaluar negativamente la utilidad de los cursos y programas que reciben por no cumplir con sus expectativas. Un problema que, en muchas ocasiones, los profesionales de RRHH intentamos solucionar dejándonos llevar por las últimas tendencias formativas.

Sin embargo, no debemos…

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Añadido por Raúl Píriz Sánchez el diciembre 11, 2010 a las 12:00am — 2 comentarios

Las redes sociales de RRHH, ¿moda o valor de futuro?, por Raúl Píriz

Las redes sociales y profesionales: ¿aportan valor al trabajo de los empleados o les resta productividad?, ¿promueven el conocimiento entre los profesionales y directores de RRHH?, ¿facilitan información importante para el desarrollo de la función de RRHH dentro de las empresas?

De momento, existe más confusión que claridad a la hora de responder a estas preguntas, ya…

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Añadido por Raúl Píriz Sánchez el diciembre 3, 2010 a las 4:30pm — No hay comentarios

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Notas

Unase a su País

Creada por Raúl Píriz Sánchez May 27, 2009 at 10:15am. Actualizada la última vez por Raúl Píriz Sánchez 27 May 2009.

Añada su C.V.

Creada por Raúl Píriz Sánchez May 27, 2009 at 10:15am. Actualizada la última vez por Raúl Píriz Sánchez 27 May 2009.

Normas de uso de la Red Profesional

Creada por Raúl Píriz Sánchez May 22, 2009 at 1:55pm. Actualizada la última vez por Raúl Píriz Sánchez 22 May 2009.

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Más allá de los RRHH

Los momentos de verdad en RRHH y en la política

A lo largo de la vida nos encontramos con personas que nos parecen molestas cuando se empeñan en enseñarnos que el camino que hemos escogido no es el correcto. Nos miran de frente y según cómo seamos así actuaremos.  Algunos huyen despavoridos repitiéndose una y otra vez que eso es mentira y no hacen caso, […]

La decisión valiente de ser felices y ¿por qué no en el trabajo?

En octubre de 2016 se dieron a conocer los resultados de la VI encuesta realizada por una consultora de reconocido prestigio sobre la felicidad en el trabajo en la que una de sus principales conclusiones se dice que “Solo un 10,7% de los trabajadores españoles considera que las empresas de nuestro país están incluyendo seriamente […]

Educar el talento

Si nos fijamos en la programación televisiva vemos que hay una serie de concursos en distintos canales que tratan de visibilizar el talento de personas que se dedican a diferentes actividades artísticas de forma amateur, pero que con una debida formación pueden llegar a dedicarse profesionalmente a estas artes, si la fortuna les procura esa […]

Creando cultura, construyendo compromiso

Si consultamos en cualquier manual de management, compromiso es aquel vínculo de lealtad por el cual el empleado desea permanecer en la empresa debido a la motivación que siente por ese proyecto, lo que supone una perfecta sintonía entre los valores personales y los valores de la organización. Es evidente que cuando una organización quiere […]

En busca del sentido de trabajar con pasión

Hace un par de semanas la labor de un equipo multidisciplinar de profesionales que tengo el honor de dirigir conseguía un hito en Jerez de la Frontera a lograr la incorporación de un trabajador del ayuntamiento de esa ciudad que se vio privado de su modo de vida por un ERE declarado injusto inicialmente por […]

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