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Entradas de blog octubre 2009 (6)

Los otros méritos: (III) el nepotismo y (IV) el favoritismo

III- el nepotismo



Conforme avanzamos en la búsqueda de subméritos, más difícil es diferenciarlos porque no hay comportamientos puros… y es que los tiempos ya no son lo que eran. “¡Cómo está el proletariado!”, exclaman los nuevos ricos surgidos del pelotazo directivo, “si es que la cosa ya no es como antes”.



Se refieren a que las acciones de mérito, en razón de las intenciones sobrevenidas para lograr el enriquecimiento rápido en la empresa (sea por alto sueldo y/o… Continuar

Añadido por José Antonio Prades Villanueva el octubre 26, 2009 a las 10:48am — No hay comentarios

El Reality Show de la selección de personal y la transformación de la utopía del Talento

Cada vez que la televisión, el cine o el teatro, basan sus historias en un proceso de selección de personal, al verlas el espectador se queda con una sensación amarga en la boca, tanto por sus inclinaciones hacia la ironía y al engaño, como por la falta de escrúpulos de los candidatos y los ‘métodos’ de las empresas.





Sin duda, hay mucho de estos ingredientes en los procesos de selección en las empresas; si no, no existirían tales historias. Y quizá, porque como profesionales de… Continuar

Añadido por Raúl Píriz Sánchez el octubre 23, 2009 a las 10:30pm — 1 comentario

Los otros méritos (II): el jaboneo

Hace año y medio, dediqué este espacio a “los pelotas” y tengo intención de repetir ahora mismo, lo que significa cierta fijación mía (lo reconozco) por estos ejemplares de la fauna empresarial. He recibido noticias de que en algunos lugares han sido declarados “especie protegida”, no tanto por su escasez, sino por evitar que se escondan, pues con esta calificación se emiten diplomas que los más “pelotas” se dan a entender exhibiéndolo como elemento de gloria ante los congéneres de su misma… Continuar

Añadido por José Antonio Prades Villanueva el octubre 19, 2009 a las 10:29am — No hay comentarios

El proceso de selección y el gato de Schrödinger

Por Félix Socorro, PhD





Desde que la psicología hizo su entrada al mundo de la administración y el talento humano ha sido mucho lo que se ha hecho desde entonces para ofrecer a las unidades demandantes de personal un conjunto de candidatos que se ajusten al perfil deseado, lo más posible claro, a través de pruebas psicotécnicas, de personalidad, proyectivas y otras tantas que, analizadas correctamente, pueden ayudar a visualizar tendencias y conductas probables y… Continuar

Añadido por Felix Socorro el octubre 12, 2009 a las 3:28pm — 2 comentarios

Los méritos: el seguidismo

Capacidad, esfuerzo y resultados configuran un sistema de méritos que se basa en la equidad. Aplicarlo supone establecer criterios que orientan la cultura de la empresa hacia comportamientos que influyen positivamente en todos los actores del reparto organizacional. Hay reglas claras, decisiones documentadas, expectativas sólidas… y, por lo tanto, mayor motivación, que es el alimento más nutritivo para los equipos de trabajo.



Pero no vamos a nadar en el mar de la utopía… Muy pocas… Continuar

Añadido por José Antonio Prades Villanueva el octubre 8, 2009 a las 2:14pm — No hay comentarios

LLAMADO A CONVOCATORIA PARA PUBLICACIÓN DE LIBRO ¨TIC, COMUNICACIÓN Y PERIODISMO DIGITAL. REFLEXIONES DESDE AMÉRICA LATINA Y EUROPA¨



La Red Ciberperiodismo-CYTED, por medio de la Universidad del Norte de Colombia, La Universidad Pontificia Bolivariana de Medellín (Colombia), la Universidad del Claustro de Sor Juana (México), la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM), y la Universidad Complutense de Madrid (España), así como con el apoyo de instituciones aliada de la Universidad del Norte, como: la Universidad de Granada (España), la Asociación Colombiana de Usuarios… Continuar

Añadido por Elias Said el octubre 6, 2009 a las 8:31am — No hay comentarios

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Creada por Raúl Píriz Sánchez May 27, 2009 at 10:15am. Actualizada la última vez por Raúl Píriz Sánchez 27 May 2009.

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Creada por Raúl Píriz Sánchez May 27, 2009 at 10:15am. Actualizada la última vez por Raúl Píriz Sánchez 27 May 2009.

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Creada por Raúl Píriz Sánchez May 22, 2009 at 1:55pm. Actualizada la última vez por Raúl Píriz Sánchez 22 May 2009.

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