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La primera Red Social Latina de profesionales y directivos de RRHH.

Entradas de blog septiembre 2011 (8)

La paradójica deshumanización de los RRHH

“Las empresas comienzan a despedir a sus empleados vía teléfono móvil” (Fuente: La Razón).

Vamos, y mediante un sms, como si el que despide fuera el teléfono móvil y no una persona, eso sí, en nombre de la organización.

Ya voy echando de menos en un temario de uno de estos postgrados o masters cibernéticos el incluir un punto  del programa sobre la personalidad jurídica de los dispositivos electrónicos actuando en nombre de la empresa,…

 

Si…

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Añadido por Raúl Píriz Sánchez el septiembre 29, 2011 a las 2:01pm — No hay comentarios

La gestión de las expectativas (III Parte)

Si coinciden Ambición y Capacidad, vamos bien. En estos casos, la gestión de las expectativas entra en un raíl, cuyo diseño debe ser marcado por la organización para que el tren (la persona) se detenga en determinadas estaciones. ¿Podríamos hablar de Gestión del Talento?

Podríamos…y lo dejaremos para artículos posteriores, aunque por aquí se…

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Añadido por José Antonio Prades Villanueva el septiembre 27, 2011 a las 12:46pm — No hay comentarios

SUPERÁVIT PROFESIONAL, DÉFICIT TECNICO; Por Valente Quintana

Es importante aclarar que en este articulo no intentamos dañar susceptibilidades, ni pensamos que la educación a nivel profesional este caduca, sencillamente analizamos un fenómeno que se presenta más a menudo, sobre todo en países de economías emergentes.



Recuerdo que de niños, éramos continuamente aconsejados e incluso asediados por nuestros padres y adultos en relación a que si queríamos tener un futuro brillante, deberíamos estudiar una profesión a nivel licenciatura, y al parecer… Continuar

Añadido por Valente Quintana Pineda el septiembre 23, 2011 a las 1:00am — 2 comentarios

A vueltas con la reforma laboral, ¿qué tipo de empleado queremos para nuestras empresas?

Recién horneado el decreto por el que se regulan las medidas para activar el empleo juvenil y proteger el desempleo, los que trabajamos desde la responsabilidad de RRHH nos preguntamos si estas medidas realmente son en este momento necesarias y si conseguirán el objetivo de reducir el desempleo en el sector juvenil tan castigado, donde los jóvenes con edades comprendidas entre los 16 y 24 años doblan la tasa de paro en comparación con la general, desde que comenzara la crisis. Lo curioso del… Continuar

Añadido por Raúl Píriz Sánchez el septiembre 22, 2011 a las 11:51am — No hay comentarios

Tu idea innovadora, ¡tiene premio!

¿Tienes algún proyecto de RRHH y nadie te asesora? ¿Posees una idea innovadora en RRHH pero no la ayuda para sacarlo adelante? ¿Necesitas formación pero no tienes cómo financiarlo? ¿Eres emprendedor?

No te preocupes, ¡tenemos la solución! La escuela de negocios IEBS en colaboración con nuestro medio rrhhMagazine.com, que imparten el Master en Dirección y Gestión Innovadora de los Recursos…

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Añadido por Raúl Píriz Sánchez el septiembre 20, 2011 a las 12:09pm — 2 comentarios

Intentos de solución

La situación actual de desconfianza  en que nos vemos inmersos en las empresas, provocada en gran medida por la crisis, hace que nos sumerjamos en una búsqueda constante del estado de seguridad que todos deseamos tener para llegar a la autorrealización, tal y como describía Maslow en su famosa pirámide.

Acciones de motivación  conducidas por un buen liderazgo en determinados momentos  deben hacerse notar para que un equipo humano no caiga en este ambiente de…

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Añadido por Raúl Píriz Sánchez el septiembre 15, 2011 a las 11:56am — No hay comentarios

LEY DE OFERTA Y DEMANDA VS LEY LABORAL; Por Valente Quintana

Es una realidad actual que la gran mayoría de la gente tiene que trabajar para sobrevivir, y claro que ser trabajador y productivo, hoy en día, ya no es una cualidad sino una necesidad latente en todos los niveles socioeconómicos, pero, ¿Hasta que punto pierde su naturaleza de necesidad? y ¿Hasta que punto deja de ser sano? En países con economías emergentes es cada vez más común encontrarnos con condiciones laborales que se hacen no solo adversas de sobrellevar, sino incluso conllevan daños… Continuar

Añadido por Valente Quintana Pineda el septiembre 13, 2011 a las 11:30pm — 1 comentario

TRABAJO INFANTIL, SERIO PROBLEMA; Por Valente Quintana

TRABAJO INFANTIL, SERIO PROBLEMA; Por Valente Quintana



Una vez más escribo unos cuantos párrafos, en esta ocasión a manera de protesta, ya que analizando todos los artículos anteriores, hasta ahora damos atención a un tema de singular importancia y profunda preocupación, y es el que se refiere al trabajo infantil, es tristemente común encontrar a niños realizando trabajos peligrosos e insalubres cada vez con mayor frecuencia, o cumpliendo largas jornadas de trabajo muy por encima de… Continuar

Añadido por Valente Quintana Pineda el septiembre 5, 2011 a las 10:14pm — No hay comentarios

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Creada por Raúl Píriz Sánchez May 27, 2009 at 10:15am. Actualizada la última vez por Raúl Píriz Sánchez 27 May 2009.

Añada su C.V.

Creada por Raúl Píriz Sánchez May 27, 2009 at 10:15am. Actualizada la última vez por Raúl Píriz Sánchez 27 May 2009.

Normas de uso de la Red Profesional

Creada por Raúl Píriz Sánchez May 22, 2009 at 1:55pm. Actualizada la última vez por Raúl Píriz Sánchez 22 May 2009.

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