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La primera Red Social Latina de profesionales y directivos de RRHH.

Entradas de blog junio 2011 (10)

PORQUE NO RETENEMOS AL TALENTO??.....Por Faisal I. Nasief

PORQUE NO RETENEMOS EL TALENTO?

 

Cuantas veces no hemos escuchado casos en los que se hacen recortes de personal por que  ha sido un mal año, o por que no se llego al número previamente establecido. Muchas veces las empresas prefieren perder talento laboral con tal de que sus "números" no sean…

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Añadido por Valente Quintana Pineda el junio 27, 2011 a las 7:00pm — No hay comentarios

Estrategias para el Liderazgo Femenino

Desde Recursos Humanos sabemos que los empleados poseen dificultades a la hora de conciliar la familia con el trabajo. Asimismo, sabemos que las mujeres son, en la mayor parte de los casos, quienes asumen mayores responsabilidades y obligaciones a la hora de conciliar su vida personal y profesional. En este contexto, el profesor Giorgio Nardone, especialista en comportamiento estratégico, identifica diferentes pautas que las mujeres interpretan en sus relaciones cotidianas y que, en su…

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Añadido por Raúl Píriz Sánchez el junio 20, 2011 a las 11:09am — No hay comentarios

RRHH y Empresas Familiares

Las empresas familiares, como tal han venido dando desde hace muchos años el soporte económico y financiero a muchos de los países a nivel mundial, tomando en cuenta que en general más del 75% de empresas son familiares, se puede decir, que es una gran fuente de trabajo para muchas familias y por supuesto, desarrollo para muchos países.…

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Añadido por Alfredo Augusto Paz Subillaga el junio 16, 2011 a las 3:41pm — No hay comentarios

TRIBUNALES DE TRABAJO, ERRONEAMENTE TRIPARTITAS

TRIBUNALES DE TRABAJO, ERRONEAMENTE TRIPARTITAS



Tal vez coincida en que hoy fue un día de tantos que nos toca visitar la Junta de Conciliación y Arbitraje, en esta ocasión del Estado de Morelos en México, y note algo muy curioso en relación a los representantes sectoriales; No existen, o por lo menos no figuran en la composición de las Juntas de Conciliación y Arbitraje en lo material.



En no pocos países a nivel mundial y por normatividad erróneamente aplicada de la OIT, los… Continuar

Añadido por Valente Quintana Pineda el junio 16, 2011 a las 6:30am — No hay comentarios

Los otros méritos (y IV): el favoritismo

Como su nombre indica, favoritismo viene de favor. Hacer favores está bien, pero la honestidad (¿lo cualo?) dice que no se debe esperar nada a cambio, y que, haciéndolos, no se debe dar preferencia ilícita a quien los recibe… En caso de no actuar con honestidad en la aplicación y recepción de favores, se cae en el favoritismo.

Con este…

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Añadido por José Antonio Prades Villanueva el junio 13, 2011 a las 10:35am — No hay comentarios

Año a año repitiendo la misma historia…

Hace un año el Gobierno, la patronal y los sindicatos agotaban los plazos para pactar la Reforma Laboral y se fracturaba el diálogo social. En consecuencia, el ejecutivo resolvía a golpe de Decreto… Continuar

Añadido por Raúl Píriz Sánchez el junio 9, 2011 a las 12:46pm — No hay comentarios

Los otros méritos (III): el nepotismo

Conforme avanzamos en la búsqueda de subméritos, más difícil es diferenciarlos porque no hay comportamientos puros… y es que los tiempos ya no son lo que eran. “¡Cómo está el proletariado!”, exclaman los nuevos ricos surgidos del pelotazo directivo, “si es que la cosa ya no es como…

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Añadido por José Antonio Prades Villanueva el junio 8, 2011 a las 9:24am — No hay comentarios

UN REFLEJO DE LA POLITICA LABORAL IBEROAMERICANA

UN REFLEJO DE LA POLITICA LABORAL IBEROAMERICANA



Hoy en día hablamos mucho de política laboral, y considero que es muy claro que hablar del tema lo podemos hacer fragmentándolo en dos partes; una la real, la política de estado acerca de las relaciones laborales y generadoras de empleo, y la utópica que es la… Continuar

Añadido por Valente Quintana Pineda el junio 7, 2011 a las 7:30pm — No hay comentarios

La alegría como instrumento de productividad

Cómo incrementar la productividad de los trabajadores sigue siendo una preocupación para los empresarios. Últimamente, se han publicado varias noticias… Continuar

Añadido por Raúl Píriz Sánchez el junio 6, 2011 a las 10:00am — No hay comentarios

Los otros méritos (II): el jaboneo

Hace más de un año dediqué este espacio a “l@s pelotas”y tengo intención de repetir ahora mismo, lo que significa cierta fijación mía (lo reconozco) por estos ejemplares de la fauna empresarial. He recibido noticias de que en algunos lugares han sido declarados “especie protegida”, no tanto por su escasez, sino por evitar que se escondan, pues con esta… Continuar

Añadido por José Antonio Prades Villanueva el junio 1, 2011 a las 11:20am — No hay comentarios

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Unase a su País

Creada por Raúl Píriz Sánchez May 27, 2009 at 10:15am. Actualizada la última vez por Raúl Píriz Sánchez 27 May 2009.

Añada su C.V.

Creada por Raúl Píriz Sánchez May 27, 2009 at 10:15am. Actualizada la última vez por Raúl Píriz Sánchez 27 May 2009.

Normas de uso de la Red Profesional

Creada por Raúl Píriz Sánchez May 22, 2009 at 1:55pm. Actualizada la última vez por Raúl Píriz Sánchez 22 May 2009.

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La decisión valiente de ser felices y ¿por qué no en el trabajo?

En octubre de 2016 se dieron a conocer los resultados de la VI encuesta realizada por una consultora de reconocido prestigio sobre la felicidad en el trabajo en la que una de sus principales conclusiones se dice que “Solo un 10,7% de los trabajadores españoles considera que las empresas de nuestro país están incluyendo seriamente […]

Educar el talento

Si nos fijamos en la programación televisiva vemos que hay una serie de concursos en distintos canales que tratan de visibilizar el talento de personas que se dedican a diferentes actividades artísticas de forma amateur, pero que con una debida formación pueden llegar a dedicarse profesionalmente a estas artes, si la fortuna les procura esa […]

Creando cultura, construyendo compromiso

Si consultamos en cualquier manual de management, compromiso es aquel vínculo de lealtad por el cual el empleado desea permanecer en la empresa debido a la motivación que siente por ese proyecto, lo que supone una perfecta sintonía entre los valores personales y los valores de la organización. Es evidente que cuando una organización quiere […]

En busca del sentido de trabajar con pasión

Hace un par de semanas la labor de un equipo multidisciplinar de profesionales que tengo el honor de dirigir conseguía un hito en Jerez de la Frontera a lograr la incorporación de un trabajador del ayuntamiento de esa ciudad que se vio privado de su modo de vida por un ERE declarado injusto inicialmente por […]

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