rrhhMagazineLatino Red Social

La primera Red Social Latina de profesionales y directivos de RRHH.

Entradas de blog junio 2009 (11)

La mala praxis de la dirigencia

Se ha repetido hasta el hartazgo que una crisis es una oportunidad. Veolo bien. Podríamos extender el significado de esta frase para matizar que se trata de una oportunidad de crecimiento, una oportunidad de cambio, una oportunidad para hacer cosas que nunca se han hecho. Cuando el barco tiene vías de agua, nadie pregunta si debe cumplir o no la norma establecida, así que en estado de emergencia todas las soluciones son bienvenidas porque ya da lo mismo el riesgo de aplicarlas. Como… Continuar

Añadido por José Antonio Prades Villanueva el junio 29, 2009 a las 9:34am — No hay comentarios

Las mentes del futuro

Las mentes del futuro
¿Qué capacidades serán las más propicias para enfrentar los retos del siglo XXI? Un conocido psicólogo de Harvard dice que la clave reside en cinco tipos de mentalidades, y acerca algunas respuestas...(continúa)

Añadido por Madalena Carvalho el junio 29, 2009 a las 1:53am — No hay comentarios

Miles y millones

¿Cuánto debe cobrar un directivo? ¿Un millón, por redondear? ¿Mucho variable y poco fijo? ¿O el fijo aumenta si es cuestión de atraer talento robándoselo a la competencia? ¿Se gana un directivo lo que cobra? ¿Hay alguna forma de medirlo… de verdad? ¿Se le paga por ganar dinero ya o también por crear cimientos de empresa?



Leire Pajín puede llegar a cobrar 20.000 € mensuales por ostentar varios cargos (ver El Confidencial, 10/6/09). No hay constancia de pago de prima por fichaje, es de… Continuar

Añadido por José Antonio Prades Villanueva el junio 22, 2009 a las 9:39am — No hay comentarios

Carta a mi socio - Tu Minuto de Coaching con Guillermo Echevarría

Alberto,

Hace tiempo que te veía mal, pero la situación de los últimos días ya no da para más.
Te conozco desde siempre y siento que tengo una deuda con vos y conmigo: decirte sinceramente cómo te estoy viendo (y cómo te ven muchas otras personas de nuestro entorno). Pensé que quizá iba a ser menos chocante contártelo como si te estuviera hablando de otra persona. Así es como yo veo la situación:



Alberto vive dentro de una… Continuar

Añadido por Guillermo Echevarría el junio 21, 2009 a las 10:04am — 1 comentario

"MOBBING LABORAL"

Quien no haya utilizado alguna vez en su vida el MOBBING LABORAL que tire la primera piedra…



"Los rasgos de personalidad narcisista lo comparten casi todas las personas. No se trata de rasgos patológicos. Por otra parte, todos hemos manipulado alguna vez a alguien con el objetivo de obtener una ventaja, y todos hemos sentido alguna vez un estudio destructor pasajero. Lo que nos diferencia de los individuos perversos es que, en nuestro caso, estos comportamientos y estos… Continuar

Añadido por Claudia Necochea López el junio 21, 2009 a las 7:03am — No hay comentarios

"Principio de Peter"

"En una jerarquía, todo empleado tiende a ascender hasta su nivel de incompetencia"



Si un empleado cumple bien su actual puesto, existe una lógica en la que se deduce que será igualmente eficaz en el nuevo puesto, al que pueda ser promovido.

Existen varias maneras de ascender a un cargo directivo, los más comunes son: por méritos, por antigüedad y por “Dedazo”. Cada uno de estos modos, da origen a distintos estilos de incompetencia.

En muchas empresas los… Continuar

Añadido por Claudia Necochea López el junio 17, 2009 a las 9:06am — No hay comentarios

Incompetencia sobrevenida o "a veces, veo muertos"

Un buen amigo mío trabaja en una entidad financiera de las primeras del escalafón nacional. Hace un año era director de oficina y ahora es responsable de un equipo que persigue la morosidad, un equipo interno de nueva creación que presta ayuda a las oficinas para facilitarles el cobro de los préstamos (necesidad obliga).



He conversado largas horas con este amigo sobre asuntos de gestión de personas (y otros asuntos más, claro está), por lo que ha ido adquiriendo algo de información… Continuar

Añadido por José Antonio Prades Villanueva el junio 16, 2009 a las 10:54am — 3 comentarios

Cédulas y Títulos Profesionales Falsos

¿Cuantos de nosotros en nuestras empresas ratificamos la veracidad de los títulos y cédulas que nos proporciona nuestro personal? O peor aun, que con el solo hecho de que en sus currículos digan que tienen maestría o doctorado damos por hecho que cuentan con estos documentos sin solicitarlos.

Al estar laborando en una Institución educativa y que algunas prestaciones se rigen de acuerdo a los grados académicos, te das cuenta de cómo algunos profesionistas en sus currículos mienten al… Continuar

Añadido por Claudia Necochea López el junio 11, 2009 a las 8:16am — No hay comentarios

Pep, Pep, Pep (GUARDIOLA)

Parece obligado hablar de Pep Guardiola. Lo hago con satisfacción y con admiración, no es ninguna tortura, aunque algo me ha saciado la cantidad de literatura deportiva y managerial que se ha vertido sobre él en las últimas semanas.

Pep Guardiola es noticia porque es un líder que ha conseguido sus objetivos, nada más y nada menos. Los ha conseguido en un año, en el primero de su andadura como entrenador de elite. Los ha conseguido con brillantez, sin cuestionamientos, con mérito.… Continuar

Añadido por José Antonio Prades Villanueva el junio 10, 2009 a las 9:01am — No hay comentarios

Primer post

Saludos a todos los miembros latinos de la Red.



Aunque mi origen y actual residencia es España - Aragón - Zaragoza, pasé más de cinco años viviendo en Buenos Aires y durante los ocho años siguientes, desde Madrid, en el ámbito corporativo de Endesa, gestioné asuntos con las empresas de Latinoamérica que formaban parte del Grupo.



Es decir, que me siento muy vinculado a esta parte del mundo...



Así, quiero participar en la red, sometiendo a debate algunos artículos… Continuar

Añadido por José Antonio Prades Villanueva el junio 10, 2009 a las 8:59am — No hay comentarios

Una Nueva Area Especializada de Recursos Humanos.

value="http://www.youtube.com/v/DjBFat1YoNk&hl=en&fs=1&"> "> En América Latina existen muchas Empresas mineras y petroleras que realizan sus actividades de exploración y de extracción en tierras de las Comunidades Nativas quienes tienen tradiciones, costumbres y una cultura diferente a los latinos del habla española, portugués mientras los nativos se comunican con dialectos del quechua, siendo agricultores, pescadores, cazadores, que no gozan de los… Continuar

Añadido por David Terrones el junio 5, 2009 a las 1:30am — No hay comentarios

Temas del blog por etiquetas

Archivos mensuales

2014

2013

2012

2011

2010

2009

Sobre

Raúl Píriz Sánchez creó esta red social en Ning.

Notas

Unase a su País

Creada por Raúl Píriz Sánchez May 27, 2009 at 10:15am. Actualizada la última vez por Raúl Píriz Sánchez 27 May 2009.

Añada su C.V.

Creada por Raúl Píriz Sánchez May 27, 2009 at 10:15am. Actualizada la última vez por Raúl Píriz Sánchez 27 May 2009.

Normas de uso de la Red Profesional

Creada por Raúl Píriz Sánchez May 22, 2009 at 1:55pm. Actualizada la última vez por Raúl Píriz Sánchez 22 May 2009.

Distintivo

Cargando…

Blogs RRHH

Blog de Raúl Píriz
Blog de Jose Antonio Prades
Blog de Mario Naranjo

Más allá de los RRHH

Los momentos de verdad en RRHH y en la política

A lo largo de la vida nos encontramos con personas que nos parecen molestas cuando se empeñan en enseñarnos que el camino que hemos escogido no es el correcto. Nos miran de frente y según cómo seamos así actuaremos.  Algunos huyen despavoridos repitiéndose una y otra vez que eso es mentira y no hacen caso, […]

La decisión valiente de ser felices y ¿por qué no en el trabajo?

En octubre de 2016 se dieron a conocer los resultados de la VI encuesta realizada por una consultora de reconocido prestigio sobre la felicidad en el trabajo en la que una de sus principales conclusiones se dice que “Solo un 10,7% de los trabajadores españoles considera que las empresas de nuestro país están incluyendo seriamente […]

Educar el talento

Si nos fijamos en la programación televisiva vemos que hay una serie de concursos en distintos canales que tratan de visibilizar el talento de personas que se dedican a diferentes actividades artísticas de forma amateur, pero que con una debida formación pueden llegar a dedicarse profesionalmente a estas artes, si la fortuna les procura esa […]

Creando cultura, construyendo compromiso

Si consultamos en cualquier manual de management, compromiso es aquel vínculo de lealtad por el cual el empleado desea permanecer en la empresa debido a la motivación que siente por ese proyecto, lo que supone una perfecta sintonía entre los valores personales y los valores de la organización. Es evidente que cuando una organización quiere […]

En busca del sentido de trabajar con pasión

Hace un par de semanas la labor de un equipo multidisciplinar de profesionales que tengo el honor de dirigir conseguía un hito en Jerez de la Frontera a lograr la incorporación de un trabajador del ayuntamiento de esa ciudad que se vio privado de su modo de vida por un ERE declarado injusto inicialmente por […]

Quién es Quién en RRHH

Estadísticas Red Social latina



© 2018   Creado por Raúl Píriz Sánchez.   Tecnología de

Emblemas  |  Reportar un problema  |  Términos de servicio