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La primera Red Social Latina de profesionales y directivos de RRHH.

Entradas de blog mayo 2012 (8)

Liderazgo humanista y acción directiva

Parece que actualmente y, debido a los estragos que están ocasionando la crisis económica y de “valores éticos” que estamos padeciendo, parece que algún directivo del sector bancario-especulativo, entre otros, ha olvidado que el liderazgo humano se entiende como aquél que está centrado en y para las personas, desde una perspectiva económica y social.

Mientras la reciente publicación de la Guía Salarial afirma que…

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Añadido por Raúl Píriz Sánchez el mayo 31, 2012 a las 12:33pm — No hay comentarios

El valor estratégico de la inteligencia emocional en las organizaciones

Fue a finales de los años 90 cuando Daniel Goleman editaba su primer libro sobre inteligencia emocional y fuimos muchos los profesionales de RRHH los que tratamos de ver como la gestión estratégica de ésta podía repercutir en beneficio de la organización, ya que si somos capaces de reconocer la importancia de las emociones se trata, a continuación, de dotarlas de inteligencia.

Más si tenemos en cuenta que…

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Añadido por Raúl Píriz Sánchez el mayo 24, 2012 a las 2:03pm — 4 comentarios

Comprometer y capacitar empleados en el nuevo mercado laboral

Está claro que el nuevo marco de Relaciones Laborales dista mucho del que nuestros padres podrían haber imaginado. La diversidad, la perseguida igualdad entre hombres y mujeres y la 
conciliación dibujan unas Relaciones Laborales que responden a las nuevas necesidades de las personas en un contexto caracterizado por la globalización y la internalización de mercados.
…

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Añadido por Raúl Píriz Sánchez el mayo 18, 2012 a las 2:30pm — 1 comentario

IMPLEMENTANDO UNA CULTURA DE INNOVACION

El tema de la innovación en las empresas se ha convertido en un cliché al igual que muchos otros como re ingeniería, cultura organizacional, excelencia, calidad total y no sé cuántos más.

Entiendo que aunque muchos empresarios y consultores utilicen estos conceptos como parte de su discurso del deber ser empresarial, no por ello deja de ser cierto que las organizaciones requieren implementarlos. Definitivamente sin innovación perdemos vigencia, ventaja competitiva y con ello mercado;…

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Añadido por Rafael Ayala el mayo 18, 2012 a las 12:00am — 1 comentario

El coaching es una profesión consolidada y en crecimiento a pesar de la crisis económica

A finales de marzo el Presidente de ICF España (Federación Internacional del 
Coaching), presentó el ICF Estudio Mundial del Coaching 2012, poniendo énfasis en la importancia de poder contar con un instrumento de información sobre esa profesión, así como los retos y oportunidades que se vislumbran de cara a un futuro próximo.


Como profesionales de 
…

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Añadido por Raúl Píriz Sánchez el mayo 17, 2012 a las 12:41pm — No hay comentarios

LIDERAZGO FEMENINO

¿Cuál es la situación de la mujer en el liderazgo de hoy? Cuando se mira el espectro corporativo o de jefes de Estado, directores generales, gerentes de empresas, profesionales liberales, los bomberos o la policía, no se puede negar que hayamos visto muchos progresos, y que las mujeres se destacan en todo.

Según un estudio de Mackenzie está demostrado que las empresas que tienen mujeres al frente aumentan su rentabilidad. Sin embargo solamente el 2,4 por ciento de los CEO´s de Fortune…

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Añadido por Gilbert Aubert el mayo 11, 2012 a las 12:37am — No hay comentarios

Confianza en uno mismo

En momentos de crisis, son muchas las actitudes y valores de una persona los que se cuestionan y la confianza en uno mismo es uno de ellos. Esta situación de inestabilidad económica prolongada en el tiempo mina nuestra capacidad objetiva sobre si somos capaces o no de superar esta situación. Esto provoca una sensación de ansiedad que nos paraliza y que erosiona nuestro bienestar emocional…

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Añadido por Raúl Píriz Sánchez el mayo 10, 2012 a las 1:31pm — No hay comentarios

Una modesta lección de comunicación sincera

En los tiempos que corren, donde los índices de desempleo juvenil son los más elevados en la historia más reciente de Europa, me gustaría dejar un mensaje para la esperanza con la ayuda de un viejo conocido, Steve Jobs. Él, cuando apenas contaba con 21 años, fundó Apple y no porque fuera hijo de una familia adinerada sino a que gracias a su breve trayectoria vital decidió dejar atrás sus miedos,…

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Añadido por Raúl Píriz Sánchez el mayo 7, 2012 a las 2:09pm — 1 comentario

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Creada por Raúl Píriz Sánchez May 27, 2009 at 10:15am. Actualizada la última vez por Raúl Píriz Sánchez 27 May 2009.

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Creada por Raúl Píriz Sánchez May 27, 2009 at 10:15am. Actualizada la última vez por Raúl Píriz Sánchez 27 May 2009.

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Creada por Raúl Píriz Sánchez May 22, 2009 at 1:55pm. Actualizada la última vez por Raúl Píriz Sánchez 22 May 2009.

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La decisión valiente de ser felices y ¿por qué no en el trabajo?

En octubre de 2016 se dieron a conocer los resultados de la VI encuesta realizada por una consultora de reconocido prestigio sobre la felicidad en el trabajo en la que una de sus principales conclusiones se dice que “Solo un 10,7% de los trabajadores españoles considera que las empresas de nuestro país están incluyendo seriamente […]

Educar el talento

Si nos fijamos en la programación televisiva vemos que hay una serie de concursos en distintos canales que tratan de visibilizar el talento de personas que se dedican a diferentes actividades artísticas de forma amateur, pero que con una debida formación pueden llegar a dedicarse profesionalmente a estas artes, si la fortuna les procura esa […]

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