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La primera Red Social Latina de profesionales y directivos de RRHH.

Entradas de blog mayo 2011 (8)

IDENTIDAD LABORAL, DEL RÍO BRAVO AL ESTRECHO DE MAGALLANES

IDENTIDAD LABORAL,

DEL RÍO BRAVO AL EL ESTRECHO DE MAGALLANES.



Latinoamérica, es un conjunto de naciones con muchas similitudes, ya sea raciales, lingüísticas, económicas, políticas y otras tantas, es una potencia latente que de llevar una buena administración en sus políticas económicas en cualquier momento… Continuar

Añadido por Valente Quintana Pineda el mayo 25, 2011 a las 4:30am — 2 comentarios

Los otros méritos (I): el seguidismo

Capacidad, esfuerzo y resultados configuran un sistema de méritos que se basa en la equidad.  Aplicarlo supone establecer criterios que orientan la cultura de la empresa hacia comportamientos que influyen positivamente en todos los actores del reparto organizacional.  Hay reglas claras, decisiones documentadas, expectativas sólidas… y, por lo tanto, mayor motivación, que es… Continuar

Añadido por José Antonio Prades Villanueva el mayo 23, 2011 a las 1:16pm — No hay comentarios

Master en Dirección y Gestión Innovadora de los Recursos Humanos

El 26 de mayo comienza la segunda edición del Master online en Dirección y Gestión Innovadora de los RRHH que imparte la Escuela de Negocios IEBS, Innovation & Entrepreneurship Business School en colaboración con el medio online rrhhMagazine.com, especializado en RRHH.

El Master, estructurado en cuatro módulos:…

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Añadido por Raúl Píriz Sánchez el mayo 16, 2011 a las 9:57am — No hay comentarios

GLOBALIZAR LAS NORMAS LABORALES (Una opinión desde México)

GLOBALIZAR LAS NORMAS LABORALES Una opinión desde México



En México y el mundo entero estamos viviendo desde hace unas décadas el fenómeno de la globalización, en cuanto a comercio, cultura, educación, medios de comunicación, modas y muchos otros aspectos, fenómeno que nos obligan a ser más competitivos…

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Añadido por Valente Quintana Pineda el mayo 14, 2011 a las 8:02pm — No hay comentarios

MÉXICO VIOLA CONVENIOS CON LA OIT





Nuevamente en nuestra asociación decidimos analizar uno de los temas de mayor interés en el medio laboral y esta vez encontramos lamentablemente que el gobierno mexicano desde hace un par de décadas viene violando sistemáticamente los Convenios celebrados ante la OIT (Organización Internacional del Trabajo), en… Continuar

Añadido por Valente Quintana Pineda el mayo 12, 2011 a las 7:30pm — No hay comentarios

Paremos la pobreza infantil

En el mundo hay alrededor de 2.200 millones de niños y niñas, de los que unos 600 millones viven en la pobreza absoluta. Además 218 millones sufren las peores formas de trabajo infantil, 2,5 millones están afectados por el VIH/Sida y más de 100 millones, en su mayoría niñas, no van a la escuela.

Para poner fin a esta situación de injusticia, Plan, una de las organizaciones internacionales de desarrollo más grandes del mundo, puso en marcha la campaña:…

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Añadido por Raúl Píriz Sánchez el mayo 11, 2011 a las 9:00am — No hay comentarios

Los méritos (IV parte y final)

En este post hablaré sobre los resultados y sobre la necesidad de desarrollar una dirección de personas basada en objetivos;  un sistema de gestión que necesita voluntad directiva y la integración de herramientas que faciliten la medición del trabajo tomando en cuenta, además de los resultados, las capacidades y el esfuerzo de cada persona.

Con esto, termina la serie “Los…

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Añadido por José Antonio Prades Villanueva el mayo 9, 2011 a las 11:54am — No hay comentarios

¿Cómo evitamos que nuestros mejores profesionales abandonen el país?

Actualmente son 1.574.123  los españoles que viven en el extranjero, según los datos del último Padrón de Españoles en el Extranjero (PERE) a fecha 1 de enero de 2011. Muchos de ellos son profesionales cualificados que se han visto en la obligación de tomar esta decisión para alejarse de la precariedad laboral.y para encontrar oportunidades de desarrollo profesional y económico a medio y… Continuar

Añadido por Raúl Píriz Sánchez el mayo 3, 2011 a las 1:00pm — No hay comentarios

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Creada por Raúl Píriz Sánchez May 27, 2009 at 10:15am. Actualizada la última vez por Raúl Píriz Sánchez 27 May 2009.

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Creada por Raúl Píriz Sánchez May 27, 2009 at 10:15am. Actualizada la última vez por Raúl Píriz Sánchez 27 May 2009.

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Creada por Raúl Píriz Sánchez May 22, 2009 at 1:55pm. Actualizada la última vez por Raúl Píriz Sánchez 22 May 2009.

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Más allá de los RRHH

Los momentos de verdad en RRHH y en la política

A lo largo de la vida nos encontramos con personas que nos parecen molestas cuando se empeñan en enseñarnos que el camino que hemos escogido no es el correcto. Nos miran de frente y según cómo seamos así actuaremos.  Algunos huyen despavoridos repitiéndose una y otra vez que eso es mentira y no hacen caso, […]

La decisión valiente de ser felices y ¿por qué no en el trabajo?

En octubre de 2016 se dieron a conocer los resultados de la VI encuesta realizada por una consultora de reconocido prestigio sobre la felicidad en el trabajo en la que una de sus principales conclusiones se dice que “Solo un 10,7% de los trabajadores españoles considera que las empresas de nuestro país están incluyendo seriamente […]

Educar el talento

Si nos fijamos en la programación televisiva vemos que hay una serie de concursos en distintos canales que tratan de visibilizar el talento de personas que se dedican a diferentes actividades artísticas de forma amateur, pero que con una debida formación pueden llegar a dedicarse profesionalmente a estas artes, si la fortuna les procura esa […]

Creando cultura, construyendo compromiso

Si consultamos en cualquier manual de management, compromiso es aquel vínculo de lealtad por el cual el empleado desea permanecer en la empresa debido a la motivación que siente por ese proyecto, lo que supone una perfecta sintonía entre los valores personales y los valores de la organización. Es evidente que cuando una organización quiere […]

En busca del sentido de trabajar con pasión

Hace un par de semanas la labor de un equipo multidisciplinar de profesionales que tengo el honor de dirigir conseguía un hito en Jerez de la Frontera a lograr la incorporación de un trabajador del ayuntamiento de esa ciudad que se vio privado de su modo de vida por un ERE declarado injusto inicialmente por […]

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