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La primera Red Social Latina de profesionales y directivos de RRHH.

Entradas de blog febrero 2012 (6)

Urge para Hoy; el Reto de Hacer todo en Poco Tiempo

“Las cosas que importan más jamás deben estar a merced de las que importan menos.” Goethe.



¿Le sucede que en lugar de ejercer sus funciones desempeña el trabajo de bombero, siempre “apagando fuegos”? Actuar sobre las circunstancias apremiantes es una de las principales razones que impide a los directivos y administrativos realizar sus labores con efectividad. Reflexionemos cómo romper este círculo vicioso que padecen muchas empresas.



Entre lo…

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Añadido por Rafael Ayala el febrero 28, 2012 a las 11:30pm — No hay comentarios

El perfil de un manager ideal ¿mito o realidad?

Los Responsables de RRHH solemos hacer patrones o perfiles ideales para identificar qué cualidades, conocimientos y experiencias deben tener ciertos profesionales para cubrir adecuadamente los puestos de nuestras organizaciones.

Asimismo es interesante observar que cuando nos…

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Añadido por Raúl Píriz Sánchez el febrero 17, 2012 a las 4:00pm — No hay comentarios

Ideas Prácticas para Una Retroalimentación Efectiva

La retroalimentación es una actividad que puede convertirse en una herramienta de mejora sumamente importante, incluso en una ventaja competitiva, sin embargo su uso ha sido olvidado por muchas organizaciones y en otras se ha tergiversado su verdadero propósito debido a que le han dado mal uso. El sentido original de la retroalimentación es compartir con una persona o un grupo de ellas, las sugerencias, preocupaciones y observaciones identificadas en algún acto o proceso con el fin de…

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Añadido por Rafael Ayala el febrero 16, 2012 a las 12:00am — No hay comentarios

En busca de la ética perdida

La ética no está de moda y parece ser que brilla por su ausencia sobre todo en el caso de los ERE y concretamente, los andaluces, denominados fondos reptiles, cuando la semana pasada leíamos con asombro e impotencia que las consultoras y/o despachos profesionales se llevaban hasta el 25% del coste de éstos en comisiones, además del 5 al 10 % que las centrales sindicales firmantes…

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Añadido por Raúl Píriz Sánchez el febrero 10, 2012 a las 12:55pm — No hay comentarios

Invertir en formación es construir futuro

Si algo positivo tiene esta crisis es que los profesionales tomamos conciencia de la importancia que tiene la formación para nuestra empleabilidad estemos o no desarrollando trabajando por cuenta, ajena, de forma autónoma o nos encontremos desempleados.…

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Añadido por Raúl Píriz Sánchez el febrero 6, 2012 a las 1:00pm — 1 comentario

El empleo: una prioridad ineludible

El pasado viernes conocimos la cifra más dramática del paro que ha arrojado la EPA en los años de democracia, situando ésta en un triste record histórico de más de cinco millones de personas desempleadas en nuestro país y un total de más de 23 millones de desempleados en toda la Unión Europea. Huelga…

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Añadido por Raúl Píriz Sánchez el febrero 1, 2012 a las 12:54pm — 1 comentario

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Unase a su País

Creada por Raúl Píriz Sánchez May 27, 2009 at 10:15am. Actualizada la última vez por Raúl Píriz Sánchez 27 May 2009.

Añada su C.V.

Creada por Raúl Píriz Sánchez May 27, 2009 at 10:15am. Actualizada la última vez por Raúl Píriz Sánchez 27 May 2009.

Normas de uso de la Red Profesional

Creada por Raúl Píriz Sánchez May 22, 2009 at 1:55pm. Actualizada la última vez por Raúl Píriz Sánchez 22 May 2009.

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Más allá de los RRHH

Los momentos de verdad en RRHH y en la política

A lo largo de la vida nos encontramos con personas que nos parecen molestas cuando se empeñan en enseñarnos que el camino que hemos escogido no es el correcto. Nos miran de frente y según cómo seamos así actuaremos.  Algunos huyen despavoridos repitiéndose una y otra vez que eso es mentira y no hacen caso, […]

La decisión valiente de ser felices y ¿por qué no en el trabajo?

En octubre de 2016 se dieron a conocer los resultados de la VI encuesta realizada por una consultora de reconocido prestigio sobre la felicidad en el trabajo en la que una de sus principales conclusiones se dice que “Solo un 10,7% de los trabajadores españoles considera que las empresas de nuestro país están incluyendo seriamente […]

Educar el talento

Si nos fijamos en la programación televisiva vemos que hay una serie de concursos en distintos canales que tratan de visibilizar el talento de personas que se dedican a diferentes actividades artísticas de forma amateur, pero que con una debida formación pueden llegar a dedicarse profesionalmente a estas artes, si la fortuna les procura esa […]

Creando cultura, construyendo compromiso

Si consultamos en cualquier manual de management, compromiso es aquel vínculo de lealtad por el cual el empleado desea permanecer en la empresa debido a la motivación que siente por ese proyecto, lo que supone una perfecta sintonía entre los valores personales y los valores de la organización. Es evidente que cuando una organización quiere […]

En busca del sentido de trabajar con pasión

Hace un par de semanas la labor de un equipo multidisciplinar de profesionales que tengo el honor de dirigir conseguía un hito en Jerez de la Frontera a lograr la incorporación de un trabajador del ayuntamiento de esa ciudad que se vio privado de su modo de vida por un ERE declarado injusto inicialmente por […]

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