rrhhMagazineLatino Red Social

La primera Red Social Latina de profesionales y directivos de RRHH.

Entradas de blog enero 2012 (8)

La realidad oculta de los costes de RRHH

La crisis está provocando que desde los departamentos de Recursos Humanosoptimicen cada vez más sus procesos, tareas y funciones propias en aras a contribuir a la mejora de la competitividad de la organización.…

Continuar

Añadido por Raúl Píriz Sánchez el enero 27, 2012 a las 3:43pm — No hay comentarios

Bases para Resolver Conflictos

En las empresas es normal que surjan discrepancias entre sus colaboradores y en ocasiones con clientes o proveedores. Las diferencias son algo cotidiano y no tienen por qué afectar la efectividad y operación de una organización. El verdadero problema surge cuando permitimos que esas situaciones generen conflictos. Entonces sí los resultados a corto o largo plazo se ponen en riesgo.

Las diferencias se convierten en conflicto cuando afectan la calidad o estado de las…

Continuar

Añadido por Rafael Ayala el enero 19, 2012 a las 11:30pm — No hay comentarios

Un año para hacer lo que toca

Como cada comienzo de año, las personas hacemos balance de lo acontecido en los doce meses anteriores e inmediatamente pensamos en una lista de propósitos, más ideales que realistas, sobre qué hacer con las 365 oportunidades, en este caso, una adicional para 2012.

En un año que arranca con previsiones económicas poco halagüeñas, donde previsiblemente la Reforma…

Continuar

Añadido por Raúl Píriz Sánchez el enero 19, 2012 a las 12:54pm — No hay comentarios

Reivindiquemos el papel de la investigación

Quiero hacerme eco de “un breve” de la semana pasada en Europa Press en el que se leía que un profesor de la Universidad Politécnica de Cartagena recibía un prestigioso premio internacional por su tesis doctoral en la categoría de…

Continuar

Añadido por Raúl Píriz Sánchez el enero 17, 2012 a las 3:18pm — No hay comentarios

Convertirnos en Quien Deseamos Ser

"Para convertirnos en el tipo de persona que deseamos ser necesitamos preguntarnos cómo es el tipo de individuo que obtiene esas metas"

Es un hecho que quienes tienen metas suelen tener mejores resultados en su vida que quienes no lo hacen. Estudios al respecto hay muchos, e incluso el sentido común nos dice que quien no tiene un blanco al cual disparar, jamás dará en él. Así, tener metas específicas y claras es muy importante en nuestra vida. Una vez que nos hemos…

Continuar

Añadido por Rafael Ayala el enero 10, 2012 a las 11:30pm — No hay comentarios

Creer en las personas

Hemos empezado este año 2012 con noticias verdaderamente preocupantes como es el aumento de la tasa de desempleo, la necesaria pero polémica subida de impuestos, entre otras, que nos auguran un año difícil, pero que no es óbice para que el conjunto de los agentes sociales y el…

Continuar

Añadido por Raúl Píriz Sánchez el enero 5, 2012 a las 3:38pm — No hay comentarios

FREELANCE, MERCENARIO PROFESIONISTA!!

Freelance, mercenario profesionista!!

 

Hoy en día es poco común encontrarnos con profesionistas que ejerzan su profesión por cuenta propia, y es más frecuente cada vez que a este tipo de método laboral se le etiquete como “freelance”, termino utilizado por los ingleses en la época de las cruzadas para referirse a caballeros independientes que alquilaban su lanza al mejor postor, de ahí el termino.

 

Actualmente el termino freelance es utilizado para…

Continuar

Añadido por Valente Quintana Pineda el enero 5, 2012 a las 2:00am — No hay comentarios

Atrevernos a Cambiar

Constantemente pregunto en los seminarios que imparto sobre este tema a quién le gustan los cambios. Por lo general un buen número de personas extienden su mano afirmando que ellos forman parte de ese grupo; sin embargo, mi experiencia trabajando con gente y organizaciones me ha enseñado que en la teoría a casi todos nos gustan los cambios, pero en la práctica sólo nos agradan  cuando se trata de que alguien más sea quién tenga que modificar sus conductas, acciones o…

Continuar

Añadido por Rafael Ayala el enero 2, 2012 a las 11:43pm — 2 comentarios

Temas del blog por etiquetas

Archivos mensuales

2014

2013

2012

2011

2010

2009

Sobre

Raúl Píriz Sánchez creó esta red social en Ning.

Notas

Unase a su País

Creada por Raúl Píriz Sánchez May 27, 2009 at 10:15am. Actualizada la última vez por Raúl Píriz Sánchez 27 May 2009.

Añada su C.V.

Creada por Raúl Píriz Sánchez May 27, 2009 at 10:15am. Actualizada la última vez por Raúl Píriz Sánchez 27 May 2009.

Normas de uso de la Red Profesional

Creada por Raúl Píriz Sánchez May 22, 2009 at 1:55pm. Actualizada la última vez por Raúl Píriz Sánchez 22 May 2009.

Distintivo

Cargando…

Blogs RRHH

Blog de Raúl Píriz
Blog de Jose Antonio Prades
Blog de Mario Naranjo

Más allá de los RRHH

Los momentos de verdad en RRHH y en la política

A lo largo de la vida nos encontramos con personas que nos parecen molestas cuando se empeñan en enseñarnos que el camino que hemos escogido no es el correcto. Nos miran de frente y según cómo seamos así actuaremos.  Algunos huyen despavoridos repitiéndose una y otra vez que eso es mentira y no hacen caso, […]

La decisión valiente de ser felices y ¿por qué no en el trabajo?

En octubre de 2016 se dieron a conocer los resultados de la VI encuesta realizada por una consultora de reconocido prestigio sobre la felicidad en el trabajo en la que una de sus principales conclusiones se dice que “Solo un 10,7% de los trabajadores españoles considera que las empresas de nuestro país están incluyendo seriamente […]

Educar el talento

Si nos fijamos en la programación televisiva vemos que hay una serie de concursos en distintos canales que tratan de visibilizar el talento de personas que se dedican a diferentes actividades artísticas de forma amateur, pero que con una debida formación pueden llegar a dedicarse profesionalmente a estas artes, si la fortuna les procura esa […]

Creando cultura, construyendo compromiso

Si consultamos en cualquier manual de management, compromiso es aquel vínculo de lealtad por el cual el empleado desea permanecer en la empresa debido a la motivación que siente por ese proyecto, lo que supone una perfecta sintonía entre los valores personales y los valores de la organización. Es evidente que cuando una organización quiere […]

En busca del sentido de trabajar con pasión

Hace un par de semanas la labor de un equipo multidisciplinar de profesionales que tengo el honor de dirigir conseguía un hito en Jerez de la Frontera a lograr la incorporación de un trabajador del ayuntamiento de esa ciudad que se vio privado de su modo de vida por un ERE declarado injusto inicialmente por […]

Quién es Quién en RRHH

Estadísticas Red Social latina



© 2018   Creado por Raúl Píriz Sánchez.   Tecnología de

Emblemas  |  Reportar un problema  |  Términos de servicio