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Paúl Ernesto Rosillón Ruiz
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Información de perfil

HOJA DE VIDA LABORAL

SINTESIS CURRICULAR
PAUL ERNESTO ROSILLON RUIZ
paulrosillon@adncorporativo.com
(Móvil) 58 414 9186938 (habitación) 58 212 2412545
Caracas - Venezuela

• Nacido en Maracaibo, Venezuela, el 09 de septiembre de 1956.
• Licenciado en Educación egresado de la Universidad Católica “Andrés Bello” (1982)
• Diplomado del III Programa Avanzado de Consultoría de Procesos del Instituto Latinoamericano de Organización y Sistemas (ILOS) (1994) Venezuela.
• Egresado del XVI Programa Avanzado de Gerencia del Instituto de Estudios Superiores de Administración (IESA) (1999) Venezuela.

EXPERIENCIA ORGANIZACIONAL CORPORATIVA

Veintidós (22) años de experiencia progresiva en todas las áreas y subsistemas de gestión humana, planificación estratégica y desarrollo organizacional, ocupando posiciones profesionales, gerenciales y ejecutivas en empresas del sector financiero, petroquímico y de servicio eléctrico, tanto del sector privado como del estado.

Ocho años de experiencia en el área de consultoría estratégica de Capital Humano

24 años de actividad gremial e institucional en Venezuela y en el exterior.

POCISIONES DESEMPEÑADAS:

• 1978/1980 Analista de Entrenamiento - Banco Mercantil y Agrícola
• 1980/1982 Promotor Programas Educación Continua/USB
• 1982/1984 Analista de Compensación – PEQUIVEN/PDVSA
• 1984/1987 Supervisor Desarrollo de Personal – PEQUIVEN/PDVSA
• 1987/1989 Supervisor Reclutamiento y Selección – PEQUIVEN/PDVSA
• 1989/1991 Gerente de Recursos Humanos – PEQUIVEN/PDVSA
• 1992/1995 Gerente Planificación Recursos Humanos – Electricidad de Caracas
• 1995/1998 Gerente Administración Recursos Humanos – Electricidad de Caracas
• 1998/2000 Gerente Planificación Estratégica – Electricidad de Caracas

He sido líder de proyectos de Cambios Mayores de Organización, Reingeniería de Procesos, Gestión por Competencias, Gestión Estratégica a través del Balanced Scorecard (BSC), Gerencia del Conocimiento, Gestión de Procesos de Cambio y Desarrollo Organizacional (Clima, Cultura y Liderazgo)

He participado en el desarrollo de estrategias de integración cultural y gestión humana en procesos de adquisiciones de empresas del sector eléctrico en Colombia, Guatemala, El Salvador, República Dominicana y Panamá.

En Colombia fui responsable directo de la práctica de gestión humana en las empresas EPSA (Cali) y de Electricosta y Electricaribe (antes CORELCA - Costa Atlántica)

He sido asesor en formulación de estrategias de Capital Humano a distintos niveles en empresas e instituciones en Venezuela: Banco Central de Venezuela, CADAFE, CANTV, Grupo Bimbo, Petróleos de Venezuela, Petrozuata, SHELL de Venezuela, Universidad Simón Bolívar, Policlínica Metropolitana, Banco del Caribe, Banesco, Grupo FARMA, Central La Pastora, CEMEX, Escudo Guayanés E-Business, C.A., Grupo Editorial GERENTE, Diario El Tiempo, C.A Editora El Nacional y Coca Cola FEMSA de Venezuela.

En el exterior, he asesorado a empresas como BLADEX, TECNASA (Panamá, Nicaragua y El Salvador) así como a Coca Cola FEMSA de Colombia y Costa Rica. En República Dominicana he asesorado a empresas como Verizón, Grupo León Jimenes, Banco Popular, Grupo Listín Diario y Falcon Bridge. En Guatemala he trabajado con la empresa DISAGRO y con UNION FENOSA.

Entre enero y agosto de 2007 me desempeñé como Consultor del equipo de Gestión del Cambio Cultural dentro del proyecto “Transformación y Modernización de la Procuraduría General de la Nación”, en la República de Colombia. Este proyecto fue financiado y supervisado por el Programa de Fortalecimiento Institucional del BID.

Cargos/roles que desempeño actualmente:

• Desde julio 2001 Presidente de ADN Corporativo/Coaching & Consulting, empresa de consultoría gerencial y estratégica dedicada al desarrollo de Capacidades Organizacionales Clave y Equipos de Gestión Humana de Alto Desempeño. www.adncorporativo.com (sitio en construcción)

• Desde febrero 2008 Coordinador de la Comisión Asesora de la Asociación Venezolana de Gestión Humana para el desarrollo de la Práctica sobre Gestión por Competencias. www.anri.org.ve

• Desde julio de 2008 Consultor colaborador en las prácticas de “Change Management” y “Gestión de Activos Intangibles” de Symnetics (oficinas de México y Colombia) la organización mundial líder en Ejecución de la Estrategia utilizando el Balanced Scorecard. www.symnetics.com.mx.

EXPERIENCIA ACADEMICA

 Conferencista de la especialización en Gerencia de Gestión Humana de la Universidad Central de Venezuela y de las Maestrías en Gestión Humana y Gerencia Empresarial de la Universidad Central de Venezuela, la Universidad Metropolitana y la Universidad Simón Bolívar.

 Coordinador Académico y Profesor de Planificación Estratégica de Capital Humano del Master Executive en Recursos Humanos del Centro Internacional de Actualización Profesional de la Universidad Católica Andrés Bello, CIAP/UCAB, y la Escuela de Organización Industrial de España (EOI).

 Profesor de Organización y Gestión Humana en los programas de Desarrollo Gerencial del Instituto de Estudios Superiores de Administración, IESA y del Centro de Extensión, Desarrollo Ejecutivo y Consultoría Organizacional (CENDECO) de la Universidad Metropolitana.

 Asesor de la Cátedra Libre Internacional en Gestión de Capital Humano “Jesús Socorro” organizada por la Universidad Rafael Belloso Chacín de Venezuela

 Conferencista Internacional. He dictado charlas, seminarios y talleres sobre temas de Gerencia Estratégica de Gestión Humana en Argentina, Brasil, Bolivia, Chile, Colombia, Costa Rica, Ecuador, España, Guatemala, Honduras, El Salvador, Nicaragua, Panamá, Paraguay, Perú, República Dominicana y Uruguay.

EXPERIENCIA GREMIAL E INSTITUCIONAL

 Presidente de la Asociación Venezolana de Gestión Humana (ANRI)
Período julio 2000 - julio 2005.

 Vicepresidente de la Federación Interamericana de Asociaciones de Gestión Humana (FIDAGH) Período noviembre 2001- noviembre 2005.

 Presidente de la Federación Interamericana de Asociaciones de Gestión Humana (FIDAGH) Período noviembre de 2005 – noviembre de 2007

 Miembro del Directorio Ejecutivo de la Federación Mundial de Asociaciones de Gestión Humana (WFPMA) Período mayo 2006 – mayo 2008

 Miembro del Comité de Desarrollo Empresarial e Inserción Internacional del Consejo Nacional para la Promoción de las Inversiones (CONAPRI) 2004 - 2006

 Miembro del Comité de Recursos Humanos del Consejo Nacional de Industrias de Venezuela (CONINDUSTRIA) Período 2002 – 2004

 Director Externo de la Cámara de Industriales, Capítulo del Estado Carabobo/Puerto Cabello Período 1988 – 1990

 Miembro de la Junta Directiva de la Fundación Educación Industria Capítulo Zulia FUNDEI Zulia / Período 2006 - 2010

 Asesor en temas de Relaciones Internacionales, Organización y Gestión Humana de la Federación de Cámaras Empresariales del Edo. Zulia, FEDECAMARAS Zulia, para el período 2007 – 2009.

 Director Académico del VII Congreso Mundial de Gerencia de Recursos Humanos organizado para la FIDAGH y la WFPMA por la Asociación Venezolana de Gestión Humana y realizado en Caracas – Venezuela en junio de 1998.

 Miembro del Comité Organizador del XVII, XVIII, XIX y del XX Congresos Interamericanos de Gestión Humana realizados en Perú (octubre 2001), República Dominicana (mayo 2003), Colombia (mayo de 2005) y Guatemala (mayo de 2007).

 Organizador y Coordinador General del XVI, XVII, XVIII, XIX y XX Congresos Venezolanos de Gerencia de Gestión Humana (años 2000, 2001, 2002, 2003 y 2004) organizados por la Asociación Venezolana de Gestión Humana.


 Presidente del Comité Organizador del I y II Congresos sobre Mejores Prácticas de Capital Humano en América Latina organizados por la Asociación Venezolana de Gestión Humana y celebrados en Caracas en noviembre de 2005 y octubre de 2006.

 Presidente del Comité Organizador para la celebración de los 45 años de la Asociación Venezolana de Gestión Humana enero – julio 2007.

 Presidente del Consejo Consultivo de la Asociación Venezolana de Gestión Humana / Período 2006 – 2008.

 Miembro del Directorio y del Consejo Consultivo de la Federación Interamericana de Asociaciones de Gestión Humana / Período 2005 – 2009.

 Miembro del “Steering Committee” de la World Federation of Personnel Management Associations que realizó en 2007, conjuntamente con The Boston Consulting Group, el estudio mundial “ Creating People Advantage: How to address HR Challenges Worldwide Through 2015”

EXPERIENCIA EDITORIAL

 Entre julio de 2000 y julio de 2005 fui editor de la revista Gestión Humana (números 8 al 21) publicación especializada en temas de Capital Humano, editada por la Asociación Venezolana de Gestión Humana y distribuida por el Grupo Editorial C. A. EL Nacional

 Soy articulista de la revista argentina “Conocimiento y Dirección”, de la revista boliviana “Talento Humano”, de las revistas colombianas “Hombre y Trabajo” y “Gestión Humana.com”, de las revistas chilenas “RH Management” y “Learning Review”, y de las revistas panameñas “Recursos Humanos en Positivo” y “Visión Empresarial”.

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Creada por Raúl Píriz Sánchez May 27, 2009 at 10:15am. Actualizada la última vez por Raúl Píriz Sánchez 27 May 2009.

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Creada por Raúl Píriz Sánchez May 27, 2009 at 10:15am. Actualizada la última vez por Raúl Píriz Sánchez 27 May 2009.

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