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Ceballos Serra, Guillermo
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Entrada de blog publicada por Ceballos Serra, Guillermo

EL EFECTO MICROONDAS: Como acelerar y arruinar carreras prometedoras

Por Guillermo Ceballos Serra Sabemos ya gracias a la consultora Mc Kinsey, que desde hace casi dos décadas, las organizaciones se encuentran inmersas en guerra por el talento. La consultora describió en un paper interno un fenómeno que todas las compañías padecían pero que aún no describían adecuadamente. Pocos años más tarde este…Ver más
2 Ago 2014
Ceballos Serra, Guillermo ha actualizado su perfil
5 Abr 2014
Entrada de blog publicada por Ceballos Serra, Guillermo

¿NECESITAN LAS ORGANIZACIONES UN DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS?

Por Guillermo Ceballos SerraAños atrás participé en una búsqueda para la dirección de recursos humanos de una gran compañía internacional; grande en términos de facturación, con presencia en muchos países, con muchas locaciones en el país y esencialmente  con un número muy importante de colaboradores.En la entrevista con el CEO, éste me explicó claramente, que esperaban contar con el primer director del área con peso específico propio. Agregó que el grupo había decido dar un cambio de enfoque a…Ver más
5 Abr 2014
Entrada de blog publicada por Ceballos Serra, Guillermo

EL FLUJO DEL TALENTO - The talent pipeline

 Por Guillermo Ceballos Serra ¿Qué sería de una organización sin talentos? Simplemente una organización destinada a la extinción más temprano que tarde. La inmensa mayoría de las corporaciones son conscientes de su importancia y actúan en consecuencia; las que pueden trabajan internamente para desarrollarlos y…Ver más
2 Jun 2013
La entrada de blog de Ceballos Serra, Guillermo se ha destacado

SOBRECALIFICADOS: ¿ESTIGMA U OPORTUNIDAD?

Por Guillermo Ceballos SerraLas crisis económicas existentes o por venir (según muchos analistas), agudizan el problema de empleo. Cuando estas se concretan, muchas…Ver más
6 Oct 2011
Entrada de blog publicada por Ceballos Serra, Guillermo

SOBRECALIFICADOS: ¿ESTIGMA U OPORTUNIDAD?

Por Guillermo Ceballos SerraLas crisis económicas existentes o por venir (según muchos analistas), agudizan el problema de empleo. Cuando estas se concretan, muchas…Ver más
5 Oct 2011
Entrada de blog publicada por Ceballos Serra, Guillermo

EL TALLE UNICO DE LAS ORGANIZACIONES

  One size fits all – (Un talle para todos) es una expresión muy americana que quienes hayan tenido oportunidad de viajar a los EEUU habrán encontrado en mas de una tienda de ropa, que hace alusión a una medida única apta para las personas de todo tamaño.En el área corporativa, los conceptos de uniformidad, homogeneidad y…Ver más
11 Abr 2011
Entrada de blog publicada por Ceballos Serra, Guillermo

EL DESAFIO DE LA GESTION - RRHH 2020

Todos los que nacimos en el siglo XX teníamos la mirada puesta en el año 2000 que no llegaba nunca. Parecía un horizonte inalcanzable que se desplazaba inmediatamente tan pronto dábamos un paso hacia él como en todas las historias sobre el arcoíris. Finalmente el 2000 llegó y todavía recuerdo como la televisión reflejaba las festividades y fuegos de artificio que se desplazaban de este a oeste.El siglo XXI empezó para las organizaciones, bajo el síndrome del Y2K, que anunciaba todo tipo de…Ver más
17 Nov 2010
Ceballos Serra, Guillermo ha comentado la entrada de blog EL EFECTO PETER PAN – Organizaciones adolescentes de Ceballos Serra, Guillermo
"David /Alberto , tambien gracias por sus comentarios. Esto surgio en una discusión cuando califiqué a una compañía como corporación Peter Pan e instantaneamente me di cuenta que tenía la punta de un…"
28 Oct 2010
David Camacho ha comentado la entrada de blog EL EFECTO PETER PAN – Organizaciones adolescentes de Ceballos Serra, Guillermo
"Excelente,, voy a publicarlo en la cartelera de la empresa para compartirlo..."
28 Oct 2010
Ceballos Serra, Guillermo ha comentado la entrada de blog EL EFECTO PETER PAN – Organizaciones adolescentes de Ceballos Serra, Guillermo
"Diana , Alfredo, muchas gracias por sus comentarios!. Saludos Guillermo Buenos Aires"
27 Oct 2010
Ceballos Serra, Guillermo y Madalena Carvalho son ahora amigos
27 Oct 2010
Alfredo Augusto Paz Subillaga ha comentado la entrada de blog EL EFECTO PETER PAN – Organizaciones adolescentes de Ceballos Serra, Guillermo
"Interesante su punto de vista estimado Guillermo, y coincido mucho con esa inmadurez o novatez que comenta y muchas veces se dan en las empresas familiares, en donde el fundador le da la batuta a su hijo aunque éste no tenga la madurez ni…"
27 Oct 2010
Diana Rodríguez Damián ha comentado la entrada de blog EL EFECTO PETER PAN – Organizaciones adolescentes de Ceballos Serra, Guillermo
"Excelente e interesante tu artículo, desafortunadamente en empresas de antaño los que están a la cabeza son personas que nacieron y crecieron con ellas, y como lo que han hecho a lo largo de su carrera laboral "les ha…"
27 Oct 2010
Entrada de blog publicada por Ceballos Serra, Guillermo

EL EFECTO PETER PAN – Organizaciones adolescentes

Por Guillermo Ceballos SerraCuando el escritor escocés James Matthew Barrie estrenó en 1904 la obra de teatro Peter Pan, probablemente, no haya imaginado nunca la trascendencia que su personaje adquiriría a lo largo de más de un siglo, en la literatura y en la industria del entretenimiento.Tampoco habrá imaginado que en la década del 60 y del 80 la siquiatría y la sicología se ocuparían de su creación para identificar al adulto que se niega a crecer o dicho de otro modo, para referirse a la…Ver más
27 Oct 2010
Gabriel Contreras ha comentado la entrada de blog EQUIPOS DE ALTA DIRECCION de Ceballos Serra, Guillermo
"Estimado Guillermo, he leido cuidadosamente el planteamiento que haces en tu artículo y considero que hay mucho contenido para analizarlo y aplicarlo en el ambiente educativo, creo que los estudiantes podrian comprender facilmente la…"
16 May 2010

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El blog de Ceballos Serra, Guillermo

EL EFECTO MICROONDAS: Como acelerar y arruinar carreras prometedoras

Por Guillermo Ceballos Serra
 
Sabemos ya gracias a la consultora Mc Kinsey, que desde hace casi dos décadas, las organizaciones se encuentran inmersas en guerra por el talento. La consultora describió en un paper interno un fenómeno que todas las…
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Publicado el agosto 2, 2014 a las 4:30pm

¿NECESITAN LAS ORGANIZACIONES UN DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS?

Por Guillermo Ceballos Serra

Años atrás participé en una búsqueda para la dirección de recursos humanos de una gran compañía internacional; grande en términos de…

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Publicado el abril 5, 2014 a las 5:24pm

EL FLUJO DEL TALENTO - The talent pipeline

 
Por Guillermo Ceballos Serra
 …
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Publicado el junio 2, 2013 a las 1:30pm

SOBRECALIFICADOS: ¿ESTIGMA U OPORTUNIDAD?

Por Guillermo Ceballos Serra

Las crisis económicas existentes o por venir (según muchos analistas), agudizan el problema de…

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Publicado el octubre 5, 2011 a las 12:00pm

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Unase a su País

Creada por Raúl Píriz Sánchez May 27, 2009 at 10:15am. Actualizada la última vez por Raúl Píriz Sánchez 27 May 2009.

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Creada por Raúl Píriz Sánchez May 27, 2009 at 10:15am. Actualizada la última vez por Raúl Píriz Sánchez 27 May 2009.

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