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Alfredo Augusto Paz Subillaga
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La Importancia de los RRHH en la Sucesión Generacional en las Empresas Familiares

Está demás decir que la sucesión Generacional en las empresas familiares es parte fundamental del desarrollo y "vida" de estas empresa, puesto que si este "gran paso" se da mal o se hace de manera no adecuada, entonces el fracaso de la empresa puede verse a corto plazo. Sin embargo, uno de los temas importantes y necesarios para que la sucesión sea menos tortuosa para el sucesor y el sucedido, es que presten toda la atención del caso a la Gestiónd de sus RRHH, pues, tanto la persona que va…

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Publicado el noviembre 22, 2011 a las 11:00pm

El plan de carrera en las Empresas Familiares

De todos es sabido que en una Empresa Familiar, casi siempre, la cúpula de la estructura organizaciónal la ocupa la o las familias dueñas de la Empresa, y por debajo de esa estructura "blindada" está el resto de trabajadores que laboran, algunos, con alguna esperanza, algún día de llegar a puestos Gerenciales, o en puestos de Dirección superior. Hay que aclarar que hay empresas con distintas mentalidades y no todas ponen ese "tope" en la estructura organizacional y apoyan a personal que no…

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Publicado el julio 22, 2011 a las 11:18pm — 1 comentario

RRHH y Empresas Familiares

Las empresas familiares, como tal han venido dando desde hace muchos años el soporte económico y financiero a muchos de los países a nivel mundial, tomando en cuenta que en general más del 75% de empresas son familiares, se puede decir, que es una gran fuente de trabajo para muchas familias y por supuesto, desarrollo para muchos países.…

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Publicado el junio 16, 2011 a las 3:41pm

Comentario (2 comentarios)

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A las 7:31pm del octubre 27, 2010, Eva Saenz dijo...
Cómo está Alfredo, gracias por agregarme a sus contactos y espero mantenernos en comunicación, sobre todo compartir experiencias en el Area de RRHH.

Saludos,

Eva Sáenz.
A las 8:47pm del octubre 5, 2010, Enrique Amilcar Alvarado Méndez dijo...
Que tal Alfredo, buenos días. Estoy de acuerdo, ya que la comunidad de RH en Guatemala es grande y por mi parte haré lo posible de extenderla. Sobre la comunicación estamos de acuerdo, ya que debemos de participar activamente. Saludos.
 
 
 

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Unase a su País

Creada por Raúl Píriz Sánchez May 27, 2009 at 10:15am. Actualizada la última vez por Raúl Píriz Sánchez 27 May 2009.

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Creada por Raúl Píriz Sánchez May 27, 2009 at 10:15am. Actualizada la última vez por Raúl Píriz Sánchez 27 May 2009.

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Creada por Raúl Píriz Sánchez May 22, 2009 at 1:55pm. Actualizada la última vez por Raúl Píriz Sánchez 22 May 2009.

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