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La primera Red Social Latina de profesionales y directivos de RRHH.

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RRHH Colombia

Grupo dirigido a todos aquellos profesionales y directivos de RRHH de Colombia interesados en ampliar su red social de contactos con otros profesionales de la zona ligados a la función de RRHH.

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Última actividad: 29 Jun 2016

Información sociolaboral y de RRHH de COLOMBIA

Recursos Humanos de Xerox

En 1959 la empresa estadounidense Xerox lanzó la primera fotocopiadora comercial manual y poco a poco logró que se dejara de utilizar el papel carbón para copias de escritos. Por lo tanto a partir de 1960 y durante más de veinte años Xerox se convirtió en una de las empresas más valiosas del mundo. Las...

Uso de redes sociales por parte de empleados

Desde Twitter y Facebook hasta blogs y teléfonos inteligentes, el acceso de los empleados a las redes sociales (y la exposición de los empleadores a riesgos potencialmente costosos y prolongados) es mayor que nunca. Ya sea respondiendo a consultas de clientes a través de Twitter, redes en LinkedIn o promocionando servicios comerciales en YouTube, el...

Director de Recursos Humanos

El Director de Recursos Humanos es el profesional responsable de dirigir el área Recursos Humanos y alinearla hacia los objetivos del negocio de la compañía. Junto con otros directivos de otras áreas de la empresa se reúne en Comité de Dirección para avanzar hacia los objetivos de negocios de la empresa. Objetivo del Director de...

Método Kaizen

Palabra “kaizen”, significa en japonés “kai” = cambio y “zen” = “bueno” lo que significa cambiar para mejor. Kaizen es un enfoque de la organización de actividades basado en el sentido común, la autodisciplina, el orden y la economía. Kaizen (Mejora continua) es una metodología en la que los empleados de todos los niveles de...

Técnicas japonesas de mejora de la productividad

Existen varias técnicas de mejora de la productividad que se pueden aplicar de manera efectiva en la organización. La mayoría de estas técnicas se desarrollaron en Japón después de la Segunda Guerra Mundial y, por lo tanto, tienen nombres japoneses. Estas técnicas aplicadas a todos los procesos internos, son muy utilizadas en el ámbito empresarial...

Gestión de la productividad del proceso

¿Qué es un proceso organizacional? Un proceso puede definirse como un conjunto de secuencias horizontales de actividades interrelacionadas o que interactúan, que transforma las entradas (necesidades) en resultados (objetivos) para satisfacer las necesidades de los clientes o partes interesadas. Los insumos y productos previstos de un proceso pueden ser tangibles (como equipos, materiales o componentes)...

Entrenar a los empleados de una franquicia

Uno de los desafíos que enfrentan los nuevos franquiciados comienza poco después de la firma del acuerdo de franquicia: contratar y capacitar a los empleados. El éxito de cada unidad franquiciada depende de la calidad y el comportamiento de sus empleados, y es difícil encontrar un concepto de franquicia que no requiera que los empleados...

Impacto del liderazgo en las organizaciones

El liderazgo organizacional es un método de gestión empresarial que se relaciona específicamente con el cumplimiento de los retos y metas planteados por una organización en su conjunto. Los líderes organizacionales a menudo ocupan los puestos administrativos y ejecutivos más importantes de sus organizaciones debido a sus habilidades para manejar el presente mientras miran hacia...

10 trabajos que van a desaparecer en el futuro

La tecnología, los cambios en la economía y la sociedad han impactado en el mercado de trabajo aboanndo el terreno para el futuro incierto de docenas de empleos. Al menos 10 empleos van a desaparecer en los próximos 15 o 20 años. La mayoría de los empleos de baja calificación (y algunos de califiación media)...

Liderazgo y organización

Los líderes efectivos influyen en la efectividad de su organización al motivar e inspirar a la fuerza de trabajo. Los empleados comprometidos y leales esperan que sus líderes proporcionen una visión clara de la dirección estratégica de la empresa. También quieren ver consistencia en las decisiones tomadas en respuesta a problemas o problemas. La comunicación...

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Comentario por Lic. Ana Verónica González el julio 16, 2010 a las 5:47am
hola soy docente universitaria de la Argentina, Lic. en Psicología Organizacional.
Saludos
Anave González
Comentario por MABEL YUSTE el abril 30, 2009 a las 7:59pm
Hola! Soy española, pero actualmente resido en Barranquilla. Toda mi experiencia laboral se ha centrado en RRHH y ahora trabajo en la Universidad del Norte como docente en Gestión Humana.
Un saludo,
Mabel Yuste
 

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Unase a su País

Creada por Raúl Píriz Sánchez May 27, 2009 at 10:15am. Actualizada la última vez por Raúl Píriz Sánchez 27 May 2009.

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Creada por Raúl Píriz Sánchez May 27, 2009 at 10:15am. Actualizada la última vez por Raúl Píriz Sánchez 27 May 2009.

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Creada por Raúl Píriz Sánchez May 22, 2009 at 1:55pm. Actualizada la última vez por Raúl Píriz Sánchez 22 May 2009.

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La decisión valiente de ser felices y ¿por qué no en el trabajo?

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Si nos fijamos en la programación televisiva vemos que hay una serie de concursos en distintos canales que tratan de visibilizar el talento de personas que se dedican a diferentes actividades artísticas de forma amateur, pero que con una debida formación pueden llegar a dedicarse profesionalmente a estas artes, si la fortuna les procura esa […]

Creando cultura, construyendo compromiso

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