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La primera Red Social Latina de profesionales y directivos de RRHH.

Información

RRHH Chile

Grupo dirigido a todos aquellos profesionales y directivos de RRHH de Chile interesados en ampliar su red social de contactos con otros profesionales de la zona ligados a la función de RRHH.

Miembros: 15
Última actividad: 14 Mar 2011

Objetivo

El objetivo de este grupo es promover su encuentro para facilitar el contacto directo, el intercambio de experiencias y la difusión y participación en actividades sociales, grupos de interés y eventos tanto sociales como profesionales.

Foro de discusión

Este grupo no tiene discusiones.

Comentarios

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Comentario por Raúl Píriz Sánchez el octubre 21, 2010 a las 11:21pm
Amigo José L.:
Vaya poor delante que cualquier crítica constructiva siempre será bienvenida, y así toma la suya y la de algún otro compañero que le ha precedido en ella; pero me veo en la obligación de aportar datos para que podais hacer vuestras valoraciones lo más ajustadas posibles a la realidad.

Vaya por delante que efectivamente existe una razón que puede explicar la percepción que algunos tienen acerca de esta red profesional y que no es otra que más de la mitad de sus miembros olvidan o directamente no les interesa apuntarse al GRUPO de sus paises, y esta razón puede dar a pensar en un escaso movimiento o actividad. pero no, nunca más lejos de la realidad.

Aquí van los datos: entren en Alexa, introduzcan el nombre de la red y oh sorpresa, en este mes ocupamos la posición 554.892 en el mundo, y la 11.000 en España. El promedio de páginas vistas por usuario y sesión es nada menos que de 11 y el tiempo que dedica cada usuario por sesión en la red es de 8 minutos y 40 segundos.

Para quienes no manejen datos sobre Internet decirles que esto es un clamoroso EXITO con muy pocos precedentes y en tan corto tiempo.
Otra cosa sería valorar cuántos de los miembros de la red participan en ella activamente y ahí tenemos que estar todos con Andrés Robles, quien efectivamente da en el clavo cuando dice que debemos ser todos NOSOTROS.

Moraleja, no confundir actividad de la red con participación en la misma. De lo primero me encargo yo y a las pruebas me remito, funciona y funciona muy bien; desde luego mucho mejor que la gran mayoría. Los prfesionales son profesionales, los contenidos son de valor y las intervenciones aunque mejorables en algunos casos son buenas. Del resto deben ocuparse los MIEMBROS de la red, pero en esto como en otras cosas los hay activos y pasivos. Mi pregunta sería a usted le gusta dar o que le den?
A mí está claro, a otros por sus comentarios no lo tengo tan claro.
Saludos cordiales y por cierto, esta red tiene una herramienta que se denomina INVITA. Si todos la utilizaramos y le enviaramos una inveitación a nuestros contactos animándoles a que se suscriban a la misma, seguro que también conseguiriamos que participara más gente.
Espero sus aportaciones.
Saludos,
Comentario por José L. Ruminot A. el octubre 21, 2010 a las 2:33pm
Hola a todos. Al unirme a éste grupo de pioneros (al menos en ésta red), me llama la atención el bajo número de integrantes y también, el escaso movimiento que se registra. Me parece una magnífica oportunidad el participar en una comunidad prácticamente desde sus inicios. Espero ser partícipe de una gran comunidad, tanto en número como en profundidad y valor agregado de los temas que analicemos. Un fuerte abrazo a todos y .... Viva Chile Mierda....!!!!!!
Comentario por Andrés Robles B. el junio 3, 2010 a las 7:09pm
Hola a todos, comparto plenamente los comentarios de todos, pero está en las personas que se van ligando a la red, hacerla crecer, es decir, en nosotros mismos.
Por lo anterior, aprovecho de preguntar para tema de discusión: "El análisis de Clima Organizacional y por ende, mantener un buen clima organizacional genera mayor motivación lo que se traduce finalmente en mayor productividad y/o eficiencias??; si la pregunta anterior es positiva, ¿Qué es un buen clima organizacinal, desde el punto de vista técnico y parametrizado?, ¿Existen estudios técnicos que avalen que la primera pregunta sea positiva, es decir, de que un buen clima organizacional afecta directamente la productividad y eficiencia?....Un abrazo
Comentario por Carlos Alberto Avalos Alvarez el mayo 6, 2010 a las 2:04am
Estimado Juan Pablo, lo primero saludarte y darte la bienvenida, la verdad es que tienes mucha razón. Lo que creo es que cada uno de los integrantes no esta ocupando la red por motivos de tiempo quizas que es lo que me pasa a mi, sin embargo propongo que a lo menos un día a la semana ingresemos y podamos compartir experiencia y comentarios de nuestras actividades por ejemplo. Creo sería una linda instancia para poder dar movimiento y actualizar esta importante red de Profesionales ligado al mundo maravilloso de la gestión del Capital Humano, un abrazo. Atte. Cavalos
Comentario por Juan Pablo Ábrego Matínez el mayo 4, 2010 a las 5:10am
¿Cómo llevar a buen término este equipo que se está creando? He ingresado hoy y mi primera impresión es que hace mucho nadie usa esta red. ¿cómo lo ven ustedes?
Un abrazo
jp
Comentario por Ilia Valentina González H. el julio 23, 2009 a las 4:01am
Hola, somos pocos aún en este grupo de chilenos.
Espero podamos unir esfuerzos y lograr una buena red.
Saludos a todos!!!
Comentario por Carlos Alberto Avalos Alvarez el julio 20, 2009 a las 2:14am
Estimados Amigos un placer de pertenecer a este grupo, es tarea de ada uno de nosotros poderlo masificar y compartir experiencia y materialas del fabulo mundo de los RRHH, un fuerte abrazo.
Cavalos
 

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Sobre

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Notas

Unase a su País

Creada por Raúl Píriz Sánchez May 27, 2009 at 10:15am. Actualizada la última vez por Raúl Píriz Sánchez 27 May 2009.

Añada su C.V.

Creada por Raúl Píriz Sánchez May 27, 2009 at 10:15am. Actualizada la última vez por Raúl Píriz Sánchez 27 May 2009.

Normas de uso de la Red Profesional

Creada por Raúl Píriz Sánchez May 22, 2009 at 1:55pm. Actualizada la última vez por Raúl Píriz Sánchez 22 May 2009.

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