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Globalidad y los Nuevos Paradigmas en Gestión de Personas

La globalidad ha cambiado radicalmente las reglas de juego de los mercados a tal punto que hoy en día todos los recursos están disponibles…

Iniciado por Jaime Ernesto Nombera Cornejo

7 26 Ago 2010
Responder para el Gabriel Contreras

Desarrollo en la cancha

  Jacinto jugaba al fútbol en el equipo de la empresa.  Lo hacía de centrocampista de enganche y sus características eran diferenciadoras:…

Iniciado por José Antonio Prades Villanueva

0 23 Jul 2010

Mérito y Flexibilidad

La flexibilidad sin mérito es,  la flexibilidad al servicio de unos pocos.  Es aquellos que tras encontrarse en el poder, se permiten patri…

Iniciado por Alma Luz Solano Ramírez

0 5 May 2010

Organizaciones abiertas o circulares

Los principales errores que acechan a la comunicación en las organizaciones están relacionados con la falta de claridad a la hora de difere…

Iniciado por Raúl Píriz Sánchez

0 23 Oct 2009

LOS MÉRITOS

Hemos hablado en varias ocasiones del mérito, entendido como elemento de consideración para obtener una recompensa (o un castigo en su caso…

Iniciado por José Antonio Prades Villanueva

0 23 Sep 2009

Desarrollo de Competencias (Método CORE)

Mucho se ha avanzado, en los últimos años, en la gestión por competencias. Sin embargo, queda aún un largo camino por recorrer, especialmen…

Iniciado por Pablo Buol

2 10 Jul 2009
Responder para el Pablo Buol

LAS PRESIONES LABORALES

EN TIEMPOS TAN DIFICILES QUE ESTAMOS VIVIENDO POR LA ECONOMIA ACTUAL EN TODOS LOS PAISES, ES QUE LAS PRESIONES GERENCIALES POR RESULTADOS S…

Iniciado por LCARLOS RAFAEL

0 9 May 2009

¿Reformas de usar y tirar o reformas estructurales de futuro?

Cualquier reforma en el ámbito de nuestra vida social, política y laboral, basada en el bien común y en el desarrollo productivo del país,…

Iniciado por Raúl Píriz Sánchez

0 27 Abr 2009

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Unase a su País

Creada por Raúl Píriz Sánchez May 27, 2009 at 10:15am. Actualizada la última vez por Raúl Píriz Sánchez 27 May 2009.

Añada su C.V.

Creada por Raúl Píriz Sánchez May 27, 2009 at 10:15am. Actualizada la última vez por Raúl Píriz Sánchez 27 May 2009.

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Creada por Raúl Píriz Sánchez May 22, 2009 at 1:55pm. Actualizada la última vez por Raúl Píriz Sánchez 22 May 2009.

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Más allá de los RRHH

Los momentos de verdad en RRHH y en la política

A lo largo de la vida nos encontramos con personas que nos parecen molestas cuando se empeñan en enseñarnos que el camino que hemos escogido no es el correcto. Nos miran de frente y según cómo seamos así actuaremos.  Algunos huyen despavoridos repitiéndose una y otra vez que eso es mentira y no hacen caso, […]

La decisión valiente de ser felices y ¿por qué no en el trabajo?

En octubre de 2016 se dieron a conocer los resultados de la VI encuesta realizada por una consultora de reconocido prestigio sobre la felicidad en el trabajo en la que una de sus principales conclusiones se dice que “Solo un 10,7% de los trabajadores españoles considera que las empresas de nuestro país están incluyendo seriamente […]

Educar el talento

Si nos fijamos en la programación televisiva vemos que hay una serie de concursos en distintos canales que tratan de visibilizar el talento de personas que se dedican a diferentes actividades artísticas de forma amateur, pero que con una debida formación pueden llegar a dedicarse profesionalmente a estas artes, si la fortuna les procura esa […]

Creando cultura, construyendo compromiso

Si consultamos en cualquier manual de management, compromiso es aquel vínculo de lealtad por el cual el empleado desea permanecer en la empresa debido a la motivación que siente por ese proyecto, lo que supone una perfecta sintonía entre los valores personales y los valores de la organización. Es evidente que cuando una organización quiere […]

En busca del sentido de trabajar con pasión

Hace un par de semanas la labor de un equipo multidisciplinar de profesionales que tengo el honor de dirigir conseguía un hito en Jerez de la Frontera a lograr la incorporación de un trabajador del ayuntamiento de esa ciudad que se vio privado de su modo de vida por un ERE declarado injusto inicialmente por […]

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