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SCORE DE COMPETENCIAS en el “Encuentro de Investigadores en Gestión Humana” en Bogotá.

“Cómo alinear un modelo de Gestión por Competencias con los estándares de la Sociedad Internacional para la Mejora del Desempeño” fue la ponencia presentada por Jorge Atehortúa, co-autor del libro “Score de Competencias” en el “Encuentro de tendencias en Gestión Humana: Academia, Investigación y Buenas Prácticas” el pasado martes 27 de octubre en la ciudad de Bogotá.

 

El evento fue organizado por el programa de Especialización en Gerencia de Recursos Humanos adscrito a la Escuela de Negocios de la Fundación Universitaria Konrad Lorenz, Ascolfa y la Universidad Sergio Arboleda, con el apoyo de Ernst & Young, Gestión Humana .com y el Canal Recursos Humanos TV de México.

 

La ponencia de CCO Los Consultores logró sintetizar diez años de investigación, el contenido de su libro “Score de Competencias” y el trabajo de dos años adicionales de validación y alineamiento de esta nueva perspectiva de Gestión por Competencias con los principales modelos de la Sociedad Internacional para la Mejora del Desempeño y sus 10 Estándares ISPI (por sus siglas en inglés), en colaboración con el Performance Improvement Institute en Washington D.C.

 

“Score de Competencias”, es un innovador enfoque de gestión con el cual sus autores Jorge Atehortúa, Martha C. Rendón y Jaime Eduardo Ortiz obtuvieron en 2012 en España el Premio Internacional Capital Humano a “Mejor Investigación en Recursos Humanos”.

 

Más información acerca de la investigación y de los autores, en:

http://www.scoredecompetencias.com/

 

Etiquetas: CCO, Compentencias, Desempeño, ISPI, Performance, Score

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Creada por Raúl Píriz Sánchez May 27, 2009 at 10:15am. Actualizada la última vez por Raúl Píriz Sánchez 27 May 2009.

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