rrhhMagazineLatino Red Social

La primera Red Social Latina de profesionales y directivos de RRHH.

Finaliza con éxito el Primer Congreso Internacional HPT en Colombia

Con una asistencia de más de 100 participantes, finalizó con éxito el Primer Congreso Internacional HPT (Mejoramiento del Desempeño Humano y Organizacional) en Medellín – Colombia, el pasado 29 y 30 de octubre en el Country Club Ejecutivos. El Congreso, organizado por ASCORT (Asociación Colombiana de Relaciones de Trabajo) en alianza con la ISPI (International Society for Performance Improvement) o Sociedad Internacional para la Mejora del Desempeño, trajo por primera vez a Colombia tres de los más importantes representantes de la mejora del desempeño en el mundo: Dr. Roger Kaufman, PhD., Dr. Mariano Bernárdez, PhD. y la Dra. Ingrid Guerra-López PhD.

 

El Dr. Roger Kaufman es uno de los fundadores de la ISPI, la sociedad científica americana líder en el mundo en el estudio de la performance, con capítulos en 64 países del mundo y presencia en los cinco continentes. En compañía del Dr. Mariano Bernárdez (Director del Performance Improvement Institute en Washington DC) y la Dra. Ingrid Guerra-López (Directora de Publicaciones de la ISPI), presentaron sus ideas sobre mejora del desempeño a nivel Mega, Macro y Micro en diferentes ponencias en dos días de sesiones con base en talleres prácticos con los cuales los empresarios y directivos colombianos apreciaron los modelos y las metodologías HPT que han implementado con éxito organizaciones como: Google, Microsoft, ExxonMobil, Amazon, Starbucks, Wallmart, Deloitte, Accenture, Mc Donald’s, UPS, Xerox, Bank of America, US Coast Guard y las Fuerzas Armadas de los Estados Unidos.

 

Por Colombia, los ponentes fueron Jorge H. Atehortúa R., Martha Cecilia Rendón y Jaime Eduardo Ortiz C, de CCO Los Consultores, quienes cerraron el Congreso con la ponencia – taller “La perspectiva Score del Performance en el contexto HPT”.

 

Este Congreso se llevó a cabo gracias a la gestión de Jorge Atehortúa, Martha C. Rendón y Jaime Eduardo Ortiz quienes vienen trabajando en colaboración con la ISPI y con el  Performance Improvement Institute en Washington DC desde hace dos años, con el fin de alinear sus modelos y metodologías creadas en Colombia (Score de Competencias y Score de Resultados) con los principales modelos HPT y con los estándares internacionales para la mejora del desempeño de la ISPI. Todo este trabajo científico se ha desarrollando en el marco de la certificación para CPT (Certified Performance Technologist) a la cual están optando los tres investigadores colombianos, quienes pronto serán los primeros CPT del país.

 

El Portal del Capital Humano de Perú acaba de publicar la noticia acerca del balance del Congreso HPT. Pueden ver la noticia en:

 

http://www.infocapitalhumano.pe/noticias-y-movidas.php?id=1740&...

 

 

Saludos,

 

MARTHA C. RENDÓN M.

CCO Los Consultores

http://www.onlinecco.com/

Etiquetas: Competencias, Desempeño, Performance, Planeación., RRHH, Resultados

Visitas: 31

Responde a esto

Sobre

Raúl Píriz Sánchez creó esta red social en Ning.

Notas

Unase a su País

Creada por Raúl Píriz Sánchez May 27, 2009 at 10:15am. Actualizada la última vez por Raúl Píriz Sánchez 27 May 2009.

Añada su C.V.

Creada por Raúl Píriz Sánchez May 27, 2009 at 10:15am. Actualizada la última vez por Raúl Píriz Sánchez 27 May 2009.

Normas de uso de la Red Profesional

Creada por Raúl Píriz Sánchez May 22, 2009 at 1:55pm. Actualizada la última vez por Raúl Píriz Sánchez 22 May 2009.

Distintivo

Cargando…

Blogs RRHH

Blog de Raúl Píriz
Blog de Jose Antonio Prades
Blog de Mario Naranjo

Más allá de los RRHH

Los momentos de verdad en RRHH y en la política

A lo largo de la vida nos encontramos con personas que nos parecen molestas cuando se empeñan en enseñarnos que el camino que hemos escogido no es el correcto. Nos miran de frente y según cómo seamos así actuaremos.  Algunos huyen despavoridos repitiéndose una y otra vez que eso es mentira y no hacen caso, […]

La decisión valiente de ser felices y ¿por qué no en el trabajo?

En octubre de 2016 se dieron a conocer los resultados de la VI encuesta realizada por una consultora de reconocido prestigio sobre la felicidad en el trabajo en la que una de sus principales conclusiones se dice que “Solo un 10,7% de los trabajadores españoles considera que las empresas de nuestro país están incluyendo seriamente […]

Educar el talento

Si nos fijamos en la programación televisiva vemos que hay una serie de concursos en distintos canales que tratan de visibilizar el talento de personas que se dedican a diferentes actividades artísticas de forma amateur, pero que con una debida formación pueden llegar a dedicarse profesionalmente a estas artes, si la fortuna les procura esa […]

Creando cultura, construyendo compromiso

Si consultamos en cualquier manual de management, compromiso es aquel vínculo de lealtad por el cual el empleado desea permanecer en la empresa debido a la motivación que siente por ese proyecto, lo que supone una perfecta sintonía entre los valores personales y los valores de la organización. Es evidente que cuando una organización quiere […]

En busca del sentido de trabajar con pasión

Hace un par de semanas la labor de un equipo multidisciplinar de profesionales que tengo el honor de dirigir conseguía un hito en Jerez de la Frontera a lograr la incorporación de un trabajador del ayuntamiento de esa ciudad que se vio privado de su modo de vida por un ERE declarado injusto inicialmente por […]

Quién es Quién en RRHH

Estadísticas Red Social latina



© 2017   Creado por Raúl Píriz Sánchez.   Tecnología de

Emblemas  |  Reportar un problema  |  Términos de servicio