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Jorge Hernan Atehortua Ramirez ha agregado una discusión al grupo RRHH Colombia
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Curso “Convirtiendo la Capacitación en Mejora del Desempeño con Base en Modelos HPI (Human Performance Improvement)”.

La Universidad Pontificia Bolivariana, el Performance Improvement Institute y la Red Global para la Mejora del Desempeño se unen por primera vez para traer las mejores prácticas de categoría mundial para la mejora del desempeño, aplicadas globalmente por empresas como Google, Amazon, Xerox, Microsoft, Boeing, Starbuks, Walmart, PNUD, Deloitte, UPS y CitiBank entre otras. El curso permite facilitar la aproximación a los modelos y prácticas HPI (Human Performance Improvement) o “Mejoramiento del…Ver más
29 Jun
oscar torres figueroa dejó un comentario para Anaid Gabriela Amaro Jiménez
"HOLAAAA SOY OSCAR TORRES, TE ACUERDAS DE MI? IBAMOS JUNTOS A LA PRIMARIA. ESPERO QUE PUIEDAS VER ESTE MENSAJE, FUE UNA SORPRESA SABER QUE YA NO VIVES EN EL DF."
12 May
Ícono del perfilMiguel Angel Goycochea Diaz, LADY VIVIANA ORTEGON LINARES, Jessica Vasquez Lueiza y 2 personas más se han unido a rrhhMagazineLatino Red Social
12 May
Jorge Hernan Atehortua Ramirez ha publicado una discusión

“SCORE DEL PERFORMANCE”, Premio Gestión Humana Gold 2015

Jorge Atehortúa, Martha C. Rendón y Jaime Eduardo Ortiz de CCO Los Consultores fueron galardonados en los Premios Gestion Humana Gold 2015 por la categoría “Más allá de la investigación”, el pasado 24 de noviembre en el Hotel Sheraton de la ciudad de Bogotá. Ante un auditorio de más de 300 altos directivos, se entregaron los más importantes premios otorgados por la comunidad de la gestión del talento humano en Colombia en cuatro diferentes categorías. El evento fue organizado por Gestión…Ver más
7 Dic 2015
Jorge Hernan Atehortua Ramirez ha publicado una discusión

SCORE DE COMPETENCIAS en el “Encuentro de Investigadores en Gestión Humana” en Bogotá.

“Cómo alinear un modelo de Gestión por Competencias con los estándares de la Sociedad Internacional para la Mejora del Desempeño” fue la ponencia presentada por Jorge Atehortúa, co-autor del libro “Score de Competencias” en el “Encuentro de tendencias en Gestión Humana: Academia, Investigación y Buenas Prácticas” el pasado martes 27 de octubre en la ciudad de Bogotá. El evento fue organizado por el programa de Especialización en Gerencia de Recursos Humanos adscrito a la Escuela de Negocios de…Ver más
1 Nov 2015
Silvani Hernandez ha actualizado su perfil
4 Ago 2015
Ícono del perfilJessika Gallego Mendoza, IVAN ROJAS ALVAREZ, Olivier Arthuro Ruiz Rueda y 2 personas más se han unido a rrhhMagazineLatino Red Social
14 Abr 2015
Jorge Hernan Atehortua Ramirez ha publicado una discusión

Segunda edición del libro SCORE DE COMPETENCIAS, por McGraw Hill Latinoamérica

Ortiz C., J. E., Rendón M., M. C., & Atehortúa R., J. H.  (2014). Score de Competencias: modelo para el desarrollo humano y organizacional. 2a Ed., Bogotá, McGraw Hill. En el libro Score de competencias: modelo para el desarrollo humano y organizacional, se presenta un análisis acerca de la necesidad de implementar modelos de gestión por competencias en las empresas contemporáneas. A partir de este análisis, los autores proponen el nuevo enfoque Score de competencias, revelando paso a paso…Ver más
2 Feb 2015

Blog Posts

EL EFECTO MICROONDAS: Como acelerar y arruinar carreras prometedoras

Por Guillermo Ceballos Serra
 
Sabemos ya gracias a la consultora Mc Kinsey, que desde hace casi dos décadas, las organizaciones se encuentran inmersas en guerra por el talento. La consultora describió en un paper interno un fenómeno que todas las…
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Publicado por Ceballos Serra, Guillermo el agosto 2, 2014 a las 4:30pm

Medir para mejorar, simplemente ¿no?

Para aquellos que tenemos vocación docente, sabemos que evaluar no consiste en calificar con una nota al alumnado, sino un ejercicio reflexivo crítico sobre el aprovechamiento que éste ha realizado sobre la materia mediante pruebas objetivas de conocimiento, así como la calidad de la participación en las actividades propuestas. De esta manera, trato de valorar el esfuerzo y la motivación de los discentes.

Haciendo una traslación del aula a la empresa pienso que debe ser igual, es…

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Publicado por Raúl Píriz Sánchez el junio 2, 2014 a las 5:25pm

Equipos comprometidos, equipos altamente motivados

El otro día llegué un poco antes al entrenamiento de fútbol de mi hijo. Fue una magnífica oportunidad para ver y recordar cómo podemos aprender de los niños la capacidad de disfrutar, de compartir, de formar equipo y, sobretodo, de “sentir los colores”, contando sólo con seis años de edad.

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Publicado por Raúl Píriz Sánchez el mayo 5, 2014 a las 9:18am

¿NECESITAN LAS ORGANIZACIONES UN DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS?

Por Guillermo Ceballos Serra

Años atrás participé en una búsqueda para la dirección de recursos humanos de una gran compañía internacional; grande en términos de…

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Publicado por Ceballos Serra, Guillermo el abril 5, 2014 a las 5:24pm

Desafiar lo establecido

La historia está llena de hitos protagonizados por hombres y mujeres que desafiaron lo establecido para ir más allá en distintas áreas del conocimiento. Si algo nos caracteriza como humanos es nuestro afán de no conformarnos con lo que sabemos pues existe un infinito de posibilidades por descubrir, si tenemos la paciencia y la capacidad de trabajo suficientes para conseguirlas.

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Publicado por Raúl Píriz Sánchez el marzo 25, 2014 a las 8:43pm

(in)Fluir en las organizaciones

Continua el adelgazamiento “sine die de personal “en las empresas buscando ahorrar costes sin realizar un análisis ni tomar otras medidas que permitan otro tipo de acciones y estrategias. Para aquellas personas que tienen la fortuna de no entrar en las listas de desempleo viven todo el tiempo angustiadas por un futuro incierto ya que la mayoría de organizaciones no son capaces de ver nuevas posibilidades y continúan haciendo lo mismo, sin considerar que el mercado y sus exigencias han…

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Publicado por Raúl Píriz Sánchez el febrero 26, 2014 a las 7:59pm

Foro

“SCORE DEL PERFORMANCE”, Premio Gestión Humana Gold 2015

Iniciada por Jorge Hernan Atehortua Ramirez 7 Dic 2015.

Segunda edición del libro SCORE DE COMPETENCIAS, por McGraw Hill Latinoamérica

Iniciada por Jorge Hernan Atehortua Ramirez 2 Feb 2015.

Finaliza con éxito el Primer Congreso Internacional HPT en Colombia

Iniciada por Martha Cecilia Rendón M. 27 Nov 2013.

Alejandro Formanchuk habla sobre el libro “SCORE DE COMPETENCIAS”

Iniciada por Martha Cecilia Rendón M. 7 Oct 2013.

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Unase a su País

Creada por Raúl Píriz Sánchez May 27, 2009 at 10:15am. Actualizada la última vez por Raúl Píriz Sánchez 27 May 2009.

Añada su C.V.

Creada por Raúl Píriz Sánchez May 27, 2009 at 10:15am. Actualizada la última vez por Raúl Píriz Sánchez 27 May 2009.

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Creada por Raúl Píriz Sánchez May 22, 2009 at 1:55pm. Actualizada la última vez por Raúl Píriz Sánchez 22 May 2009.

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Más allá de los RRHH

La revolución afectiva en las organizaciones

Recientemente una prestigiosa consultora española ha presentado su “Informe Anual de Tendencias en Recursos Humanos”. En este estudio se estudian diez aspectos claves relacionados con los desafíos que actualmente han de afrontar lod departamentos de RRHH. Este informe ha sido elaborado a partir de la realización de encuestas a 870 empresas que operan en España […]

El origen de la auténtica motivación

Hoy parece que la motivación es un tema de discusión en muchos foros de management en el que los llamados gurús se empeñan una y otra vez en repetir a su auditorio que es esencial tener un equipo humano altamente motivado para conseguir realizar los objetivos que nos proponemos. Y eso no solo se consigue […]

Re-aparición o des-aparición de RRHH: cuestión de enfoque

Está claro que la crisis ha significado un antes y después en las organizaciones y ha supuesto un cambio de orientación en los departamentos de Recursos Humanos que deben procurar tener plantillas preparadas y motivadas. Eso supone entender que el talento humano ha de ser considerado como un activo y no un mero coste en […]

Recuperando la pasión en las empresas

Hace pocos días el Papa Francisco proclamaba Santa a la madre Teresa de Calcuta por su entrega y servicio hacia los pobres de un país como la India que se rige por las inflexibles castas y en que las personas, desde el nacimiento, están marcadas con escasas posibilidades de mejorar su situación. Ese mismo día […]

El valor de competir para aprender a liderar el cambio en las organizaciones

El tiempo estival es un buen momento para leer, reencontrarse con buenos amigos de profesión y vocación, encontrar libros que inspiren pequeños cambios en nuestra existencia y, por qué no, desconectar, aunque sea de forma breve del estrés al que nos sometemos diariamente. En esas lecturas no obligadas de los diarios y dominicales me topé […]

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