"Comienzo de nueva vida en Ecuador..espero poder desarrollarme profesionalmente en rrhh"
La primera Red Social Latina de profesionales y directivos de RRHH.
Red internacional de profesionales y directivos de RRHH de los países latinoamericanos.
Información socilolaboral de España
RRHH: El trabajo ya no es un lugar, es un estado mental
Para ganar la batalla del talento en la próxima década, los directivos tienen que comprender la transformación experimentada por el mundo laboral. Crecientemente, el trabajo ya no es un lugar sino un estado mental.RRHH: La UE pide a los Gobiernos más medidas para retrasar la edad efectiva de jubilación
La UE ha pedido este martes a los Gobiernos de los Estados miembros que tomen más medidas para retrasar la edad efectiva de jubilación y reformar sus sistemas sanitarios con el objetivo de garantizar la sostenibilidad de las cuentas públicas en el actual contexto de envejecimiento de la población.RRHH: El paro en la OCDE se mantiene estable en el 8,2%
La tasa de paro entre los países miembros de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE) se mantuvo estable en marzo por quinto mes consecutivo en el 8,2%, según ha informado la organización internacional, que vuelve a situar a España como el país con mayor índice de desempleo tras aumentar la tasa tres décimas, hasta el 24,1%.RRHH: El gobierno presentará en junio el anteproyecto de ley de lucha contra el empleo irregular
El Gobierno presentará en junio el anteproyecto de Ley ordinaria de Lucha contra el Empleo Irregular y el fraude a la Seguridad Social, por el que se modificarán la Ley General de la Seguridad Social y el Estatuto de los Trabajadores, entre otras normas.RRHH: El control de las bajas laborales de corta duración será más estricto
La ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, anunció que se aumentará el control de las bajas laborales de corta duración, sobre todo las inferiores a 15 días. Esta medida beneficiará a las empresas, que son las que costean estas bajas, ya que la Seguridad Social se hace cargo a partir de las dos semanas de incapacidad.Últimos artículos RRHH
Confía en tu destino o en ti mismo
Este fin de semana quizá has tenido noticia de que, tu signo del horóscopo ya no es libra, sino por ejemplo, virgo, y también quizá has indagado las características del signo en cuestión para conocer las cualidades positivas y negativas del mismo. Donde caben 12 caben 13 signos del zodíaco.Los líderes nacen, pero sobre todo se hacen
Con frecuencia nos preguntamos si los líderes nacen o se hacen. Igualmente ocurre con la figura del empresario.Nuevas profesiones y nuevos yacimientos de empleo en el siglo XXI: La importancia de la formación continua
Se puede definir una profesión como una actividad humana que exige un conjunto de conocimientos especializados, que cuenta con unos principios básicos y con unas técnicas comunes, que tiene unas competencias en su ejercicio y que ofrece un servicio a la colectividad. Estos componentes han sido utilizados como estándares de referencia para configurar muchos de los campos ocupacionales.Una lección magistral de comunicación con Steve Jobs
Este es un pequeño homenaje in memoriam dedicado a Steve Jobs por su gran contribución a la comunicación, gracias a su capacidad emprendedora al fundar Apple en 1976 con apenas 21 años.INFORME TFW2011. El desempleo juvenil en tiempo de crisis y sus consecuencias
The Family Watch presentó a finales del mes de enero el Informe “El desempleo juvenil en tiempos de crisis y sus consecuencias” que analiza las causas que han motivado la elevada tasa de desempleo entre los jóvenes, el impacto de la sobretitulación, los efectos negativos-sociales, personales y demográficos, y las posibles soluciones.GUIAS LOCALES DE RRHH
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Entrada de blog publicada por Gilbert AubertLIDERAZGO FEMENINO
¿Cuál es la situación de la mujer en el liderazgo de hoy? Cuando se mira el espectro corporativo o de jefes de Estado, directores generales, gerentes de empresas, profesionales liberales, los bomberos o la policía, no se puede negar que hayamos visto muchos progresos, y que las mujeres se destacan en todo.Según un estudio de Mackenzie está demostrado que las empresas que tienen mujeres al frente aumentan su rentabilidad. Sin embargo solamente el 2,4 por ciento de los CEO´s de Fortune 500 son…Ver más
Confianza en uno mismo
En momentos de crisis, son muchas las actitudes y valores de una persona los que se cuestionan y la confianza en uno mismo es uno de ellos. Esta situación de inestabilidad económica prolongada en el tiempo mina nuestra capacidad objetiva sobre si somos capaces o no de superar esta situación. Esto provoca una sensación de ansiedad que nos paraliza y que erosiona nuestro bienestar emocional repercutiendo en nuestro…Ver más
Luz Dary Meneses ha comentado la entrada de blog Invertir en formación es construir futuro de Raúl Píriz Sánchez"Es una situación real, que las dificultades nos exigen ser creativos, dinámicos y más aún cuando de nuestro quehacer como directivos de Gestión Humana dependen muchos de los resultados de la organización…"
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LIDERAZGO FEMENINO
¿Cuál es la situación de la mujer en el liderazgo de hoy? Cuando se mira el espectro corporativo o de jefes de Estado, directores generales, gerentes de empresas, profesionales liberales, los bomberos o la policía, no se puede negar que hayamos visto muchos progresos, y que las mujeres se destacan en todo.
Según un estudio de Mackenzie está demostrado que las empresas que tienen mujeres al frente aumentan su rentabilidad. Sin embargo solamente el 2,4 por ciento de los CEO´s de Fortune…
ContinuarPublicado por Gilbert Aubert el mayo 11, 2012 a las 12:37am
Confianza en uno mismo
En momentos de crisis, son muchas las actitudes y valores de una persona los que se cuestionan y la confianza en uno mismo es uno de ellos. Esta situación de inestabilidad económica prolongada en el tiempo mina nuestra capacidad objetiva sobre si somos capaces o no de superar esta situación. Esto provoca una sensación de ansiedad que nos paraliza y que erosiona nuestro bienestar emocional…
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Una modesta lección de comunicación sincera
En los tiempos que corren, donde los índices de desempleo juvenil son los más elevados en la historia más reciente de Europa, me gustaría dejar un mensaje para la esperanza con la ayuda de un viejo conocido, Steve Jobs. Él, cuando apenas contaba con 21 años, fundó Apple y no porque fuera hijo de una familia adinerada sino a que gracias a su breve trayectoria vital decidió dejar atrás sus miedos,…
ContinuarPublicado por Raúl Píriz Sánchez el mayo 7, 2012 a las 2:09pm — 1 comentario
¿Sabemos qué valor tienen nuestras políticas de RRHH?
Hoy en día nadie cuestiona el papel estratégico de los departamentos de RRHH, sin embargo todavía tenemos un gran camino por delante a la hora de ser capaces de poner en valor nuestra función en la cuenta de resultados de la empresa.
Ya es hora de vencer esta dificultad y empezar a trabajar en establecer ratios e indicadores que midan las acciones de RRHH que realizamos en nuestras compañías. De este modo,…
ContinuarPublicado por Raúl Píriz Sánchez el abril 16, 2012 a las 10:31am
La mejora de procesos de Recursos Humanos: ¿Conocemos su efecto en la empresa?
Me gustaría empezar este editorial con la frase de Robert Kaplan y David Norton “lo que no se puede medir, no se puede gestionar” porque resume la idea básica de las conclusiones del estudio presentadohace unos días y llevado a cabo por IESE y ADP.
Dos de los problemas que tenemos los profesionales de…
ContinuarPublicado por Raúl Píriz Sánchez el abril 13, 2012 a las 2:00pm — 1 comentario
Desarrollo Humano: Reto De La Industria Actual
Cada año vemos como la competencia en la industria y el comercio se vuelve más feroz. Conforme el tiempo pasa el desarrollo de la economía parece tener un rumbo más incierto. Vivimos un tiempo con características peculiares donde la incertidumbre se ha convertido en una constante, o por lo menos, en algo frecuente.
Vemos cifras sobre desempleo que nos asustan, en lo que va del año se despide en el estado de Sonora a 4 personas por hora; somos testigos de fusiones de grandes…
ContinuarPublicado por Rafael Ayala el abril 11, 2012 a las 10:30pm
Foro
Inconsistencias en los modelos de competencias
Iniciada por Jorge Hernan Atehortua Ramirez 23 Abr.
¿Suele utilizar las redes sociales como herramienta para los procesos de selección de personal?
Iniciada por Raúl Píriz Sánchez 24 Ene.
EL LIDERAZGO GERENCIAL
Iniciada por Gilbert Aubert 29 Jul 2011.
¿Es hora de pensar en un modelo de Gestión por Competencias centrado en los procesos del negocio y en las contribuciones de las personas a los mismos?
Iniciada por Jorge Hernan Atehortua Ramirez 2 Feb 2011.
HUMILDAD PARA CRECER 5 contestaciones
Iniciada por José Antonio Prades Villanueva. Última respuesta de Edgar Follano Díaz 26 Dic 2010.
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Unase a su País
Creada por Raúl Píriz Sánchez May 27, 2009 at 10:15am. Actualizada la última vez por Raúl Píriz Sánchez 27 May 2009.
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Creada por Raúl Píriz Sánchez May 27, 2009 at 10:15am. Actualizada la última vez por Raúl Píriz Sánchez 27 May 2009.
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Creada por Raúl Píriz Sánchez May 22, 2009 at 1:55pm. Actualizada la última vez por Raúl Píriz Sánchez 22 May 2009.
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Posgrado Recursos Humanos 2.0
marzo 26, 2012 a las 6pm a noviembre 30, 2012 a las 7pm – On Line
Más allá de los RRHH
Confianza en uno mismo
En momentos de crisis, son muchas las actitudes y valores de una persona los que se cuestionan y la confianza en uno mismo es uno de ellos. Esta situación de inestabilidad económica prolongada en el tiempo mina nuestra capacidad objetiva sobre si somos capaces o no de superar esta situación. Esto provoca una sensación de ansiedad que nos paraliza y que erosiona nuestro bienestar emocional repercutiendo en nuestro ámbito personal y profesional.
Una modesta lección de comunicación sincera
En los tiempos que corren, donde los índices de desempleo juvenil son los más elevados en la historia más reciente de Europa, me gustaría dejar un mensaje para la esperanza con la ayuda de un viejo conocido, Steve Jobs. Él, cuando apenas contaba con 21 años, fundó Apple y no porque fuera hijo de una [...]
Busquemos soluciones a los problemas
El Martes celebramos un año más el Primer día del mes mayo con más pena que con gloria, si tenemos en cuenta la escasísima movilización de los trabajadores atendiendo a la no menos escandalosa cifra de desempleo que arroja la EPA. Siguen los ajustes en el ámbito laboral y los “recortes”, eufemísticamente hablando “racionalización del [...]
Políticas Activas de Empleo para erradicar el desempleo juvenil
La crisis económica no afecta a los países por igual y eso lo sabemos en España ya que en estos momentos nos conducimos irremediablemente a los 6.000.000 de desempleados en que se encuentran muchos de nuestros jóvenes. En el estudio elaborado por The Family Watch “El desempleo juvenil en tiempos de crisis y sus consecuencias” [...]
Las “lagunas” constitucionales de la Reforma Laboral
La Reforma Laboral sigue dando de qué hablar. Cuando hace escasamente dos meses que se aprobó Real Decreto Ley 3/2012, de 10 de febrero, de medidas urgentes para la Reforma del Mercado Laboral, esta semana el juez José Ángel Folguera Crespo, adscrito al Juzgado de lo Social número 30 de Madrid, expresaba sus dudas sobre [...]
Quién es Quién en RRHH
Directores del Programa Superior de Dirección Estratégica de RRHH de I.E. Business School
Los responsables de RRHH son conscientes de la necesidad de la formación para su propio desarrollo profesional y para mejorar sus resultadosDirectora de Recursos Humanos de CMC
"El director de RRHH de cualquier compañía debe entender los detalles del negocio para aportar valor a su empresa"Directora de Recursos Humanos de Himoinsa
"Hay que contribuir a fomentar el respeto, la buena relación entre los compañeros y sobretodo conocer el lado humano de cada persona".Directora de Recursos Humanos de EDP Renováveis
“Las Direcciones de Recursos Humanos son pieza fundamental en una empresa, y si esto no es visto así por la empresa, es que algo estamos haciendo mal”.Directora de Recursos Humanos de Med Playa
"El valor que damos a los derechos y obligaciones en equilibrio con la sostenibilidad de las organizaciones es uno de nuestros retos más importantes"Estadísticas Red Social latina
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